工会组建程序及注意事项.doc

PAGE  工会组建程序 成立筹建工会工作领导小组 发展会员，对会员进行登记，做好会员会籍管理 推荐工会委员会、工会经费审查委员会候选人 召开会员（代表）大会，民主选举产生两委会委员 召开第一次两委会议，进行工会工作分工，并研究工会工作 把选举结果和两委会设立情况报送上级工会审批 工会组织成立 附件： 工会组建程序及注意事项 凡在宝坻区内的企业、事业、机关和其他组织都要依法建立工会。有职工25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的建立基层工会委员会或基层工会；有女职工10人以上的还应当建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。建会参考程序如下： 一、成立筹建工会工作领导小组（简称筹备组）。 二、发展会员，对会员进行登记，搞好会员会籍管理。 三、推荐工会委员会、经费审查委员会候选人。 四、召开会员（或代表）大会进行民主选举，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。一般工会委员会3—5人，经费审查委员会3人（均为奇数）。会议议程：①工会筹备组报告工会工作情况，通过候选人名单；②推举监票人、唱票人、记票人；③投票选举；④宣布选举结果；⑤新当选工会委员代表讲话；⑥邀请领导讲话。 五、选举结束后，召开第一次工会委员会会议和经费审查委员会会议进行工作分工，并研究工作。根据单位情况,工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。工会经费审查委员会设主任1人，可由工会委员担任，其余为委员，工会主席及财务委员不得兼任经费审查委员会委员。 六、基层工会委员会每届任期三年或者五年。 七、建立女职工委员会须经同级工会委员会提名通过或召开女职工（代表）大会选举产生并报上级女职工委员会备案，女职工委员会一般为3人，主任由同级工会女主席或女副主席兼任，没有女主席或女副主席的由符合条件的女委员及相应人员担任。 八、认真填写《关于建立工会委员会和经费审查委员会的请示》及《选举情况报告单》，并及时上报上级工会审批。 相关注意事项： 1、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，选举可采取差额直选，或差额预选后等额选举（经费审查委员会可以直接进行等额选举）。 2、候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方得当选。 3、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 4、工会主席及财务委员不得兼任经审委委员。 5、外籍人员不宜担任工会委员会委员。 关于 成立工会组织的函 ： 根据《工会法》和《天津市实施〈工会法〉办法》的规定，“企业、事业单位、机关和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内，依法建立工会”。按照这一规定，您单位（公司）应于近期内组建工会，请依照《工会组建程序及注意事项》的有关要求，规范运作。 致 礼 X X工会 年 月 关于 公司 建立工会筹备组的请示 X X工会： 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，我单位（公司）拟建立工会筹备组。经研究 等 人为工会筹备组成员， 任工会筹备组组长。 　　请予批复。 　（印章） 年 月 日 关于建立工会委员会和工会经费审查委员会的请示 X X工会： 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，我单位（公司）拟建立工会委员会和工会经费审查委员会。经会员（代表）大会选举， 等人当选为工会委员会委员， 任主席； 等人当选为经费审查委员会委员， 任主任。本届工会委员会和经费审查委员会的任期为 年。 以上请示，请予批复。 （印章） 年 月 日 附：工会委员会、经费审查委员会选举情况报告单 工会委员会、经费审查委员会选举情况报告单 工会委员会选举情况： 会员人数： 应到人数： 实到人数： 姓 名性