县委常委兼组织部长个人述职述廉述德报告.doc

县委常委兼组织部长个人述职述廉述德报告 按照县党风廉政建设责任制领导小组要求，现将20**年度本人履行岗位工作职责、廉洁从政和个人德的表现等情况汇报如下： 一、履行工作职责情况 2013年度，本人认真学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，坚持围绕中心，服务大局，以加强作风建设和基层组织建设为重点，加强和改进党的组织工作，取得了一定成效： 1、抓培训强素质。以组织学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为重点，采取请进来、走出去、主题班次教育、教育基地实践和干部在线学习等五种主要方式，取得了较好培训效果。全年培训干部985人次。干部在线学习，省、市计划通过率100%。落实了“太和干部进高校”活动。 2、抓作风强落实。一是严肃政治纪律和工作纪律。从严执行中央八项规定，严明岗位责任制、请销假等八项纪律，对干部“走读”等不良作风进行重点治理、严肃问责，广大党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强。二是大力推行一线工作法。建立了指挥部负责制、一线工作法、倡导“5+2”、“白加黑”工作法等抓落实工作机制，推动了县委各项决策部署的快速有效落实。全县共有451名党员干部主动申请到一线工作，县委组织部首批向指挥部选派了29名精干力量。 3、抓基层强基础。一是加强农村党组织带头人队伍建设。全县对399名村（社区）干部进行集中培训，选派11名村党组织书记到合肥、颍泉等地挂职锻炼和到山东寿光学习。公选6名优秀大学生村官担任村党组织第一书记。调整不胜任村干部51人。二是加强“两新”组织党组织建设。全县“两新”组织党建工作力度持续加大，非公企业党组织覆盖率保持在98%以上；开展了新社会组织党组织集中组建活动，组建新社会组织党支部28个，覆盖新社会党组织100家。 4、抓人才强队伍。落实县级领导联系专家制度。推荐一帆香料、恒进种业入选第二批市级产业创新团队，推荐13人入选市第二批优秀农村实用人才。在全市率先实施“人才安居”工程，首批完成“人才公寓”共2栋6层216套。县人民医院、中医院XX县直中学等161名专业技术人才已入住。 5、抓创建强自身。围绕创建“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，按照县委统一部署和要求，部机关及全体干部带头开展“兴学风、转作风、清政风、树新风”和“双百”活动，坚持公道正派，敢于坚持原则，敢于抵御选人用人上的不正之风，组织部门自身建设得到加强。 二、落实廉洁从政情况 1、带头加强思想作风建设。按时参加县委中心组定期开展的理论学习，系统学习十八大和十八届三中全会精神，学习习近平同志系列讲话精神，自觉用先进理论武装头脑、指导工作实践。主动参与部机关开展的“兴学风、改作风、清政风、树新风”活动，为部机关干部上党课。带头转变作风，深入开展调研，认真撰写学习心得和调研笔记，不断加强个人党性修养。 2、认真履行党风廉政建设职责。按照全县党风廉政建设责任制和反腐败斗争任务分解情况，认真抓好落实县委组织部机关承担的各项任务；坚持把党风廉政建设和组织工作紧密结合起来，对部机关内设各室及二级机构落实党风廉政建设责任制工作进展情况，做到同部署、同检查、同落实。 3、认真落实廉政防控长效机制。根据部机关编印的《廉政风险防控手册》，对照部机关《内部职权目录、内部职权流程图》和《外部职权目录、外部职权流程图》，在带头落实个人岗位廉政风险防控的同时，统筹督促抓好部领导班子及成员、各业务科室及科室负责人廉政风险防控工作，做到按制度办事、按规矩办事、按原则办事、按程序办事，在工作中砥砺党性，树立组工干部廉洁从政形象。 4、坚持廉洁自律和落实八项规定。自觉遵守《廉政准则》有关规定和组工干部“十严禁”纪律要求，对照八项规定和省、市、县有关要求，从严要求自己，做到不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不违反规定干预和插手市场经济活动，不利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益，不违反规定选拔任用干部。认真落实申报个人有关事项，自觉遵守关于禁止收受礼金、购物卡的规定，教育管理好亲属和身边工作人员。 三、个人德的表现情况 本人时刻保持共产党员先进本色，树立科学的发展观和正确的政绩观，在大是大非问题上与党中央保持一致。以职业道德、社会公德、家庭美德作为必修课，并时时刻刻都以此为行为准则，坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事，对找上门来的干部群众从不拒之门外，总是笑脸相迎、坦然面对，为之排忧解困。热心公益事业、关爱弱势群体，对在工作中和生活上有困难的同事关爱有加、倾力相助。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，不断增强自我免疫力。 四、存在的问题及整改措施 主要表现在四个方面：一是干部制度改革步伐不大，乡镇党政正职XX县直单位副职“老化” 现象比较严重，没有形成梯次配备；干部交流没有规