2024年某市商业银行公开招聘实施方案.doc

黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行長、支行行長（营业部经理）、高级客户经理、客户经理实行方案

黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行長、支行行長（营业部经理）、高级客户经理、客户经理实行方案

12月

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章总则………………..3

第二章招聘组织…………………………..3

第三章招聘职位和薪酬…………………..3

第四章招聘方式……………4

第五章招聘的程序和环节…………………4

第六章招聘時间、地点及规定……………7

附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件…………………..8

附件2………………………..9

黄石市商业银行副行長任期责任目的……………………..9

附件3……………………….10

黄石市商业银行重点客户部总经理任期责任目的………10

附件4………………………11

黄石市商业银行支行行長（营业部总经理）任期责任目的……………11

附件5………………………12

公开招聘黄石市商业银行副行長报名登记表 6

附件6 8

公开招聘黄石市商业银行重点客户部总经理报名登记表 8

附件7 10

公开招聘黄石市商业银行支行行長（营业部总经理）报名登记表 10

附件8 12

公开招聘黄石市商业银行高级客户经理、客户经理报名登记表 12

第一章总则

合用范围

本管理措施合用于黄石市商业银行副行長、重点客户部总经理、支行長、高级客户经理、客户经理的招聘管理工作。

目的

為满足黄石市商业银行持续、迅速发展的需要，特制定本管理措施来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。

原则

黄石市商业银行按照《金融机构高级管理人员任职资格管理措施》和《黄石市商业银行客户经理管理措施》规定的任职资格条件，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，采用公开、平等、竞争、择优的方式，招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录取、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。

第二章招聘组织

成立公开招聘考核领导小组

组長：桂劲东；副组長：纪大臣、张德祥；组员：柯国良、王胜利、周艳、田青松、田刚。公开招聘工作由党群人事部详细组织实行，稽核监控办进行全程监督。

第三章招聘职位和薪酬

公开招聘岗位、人数

黄石市商业银行副行長（2名）

重点客户部总经理（1名）

支行行長、营业部总经理（6名）

高级客户经理（6名）

客户经理若干名

第六条报名范围

本市范围内凡符合规定任职资格条件的均可报名

第七条岗位薪酬

内容详見：附件1

第四章招聘方式

第八条聘任方式、聘任期限及续聘解雇

（一）黄石市商业银行副行長的人选由党政联席会考察确定，报董事会审批，聘期為三年。年薪按任期责任目的确定，聘任后既与本行签订聘任协议。按协议规定完毕任务的状况每年续聘，完不成任务的予以解雇（详细条款見附件2）。

(二)重点客户部总经理、支行行長(营业部总经理)竞聘由行長提名，党政联席会讨论，聘期為一年。年薪按任期责任目的确定，聘任后既与本行签订聘任协议，按协议规定完毕任务的可以续聘，完不成任务的予以解雇（详细条款見附件3、4、5）。

（三）高级客户经理和客户经理由党群人事部负责聘任，市场营销部负责考核。高级客户经理三个月考核期曰均万元，整年考核期曰均為万元；客户经理三个月考核期曰均800万元，整年考核期曰均為600万元。到达考核业绩高级客户经理和客户经理可以转正，达不到考核业绩的客户经理则予以解雇。以上人员解雇均不予以经济赔偿金，高级客户经理和客户经理的收入按本行统一业务含量考核计发。

第五章招聘的程序和环节

第九条竞聘流程

本次竞聘将按照如下的程序进行：

（一）与市人民银行和市劳动管理部门就公开招聘的有关事宜沟通协调，获得共识。

（二）公布公告。招聘方案确定后，在黄石曰报、东楚晚报、黄石电视台等新闻媒体就公开选拔的职位、报名资格条件、选拔程序和措施进行公告，广泛宣传发动，动员符合条件的人员参与竞争。