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请假情况通报 篇一：人员请假情况汇总 篇二：员工通报批评 ××有限公司 （2014）013号 通报批评 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，(原文来自：.csPEN 蓬 勃范文 网:请假情况通报)该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。 各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。 特此通报！ ××有限公司 总经办 年月日 第 1 页 共 1 页 篇三：关于请假通告 通告 自即日起凡未经请假（经相关管理人签名同意）私自不上班人员，作旷工处理，并且扣除当月工位补贴，另一切请假不接受厂外、托信、电话、方式，如有特殊情况，需出示证明方给予补假。望各位知悉配合！ 车间示 2012.08.01 2016学年第一学期 教学工作计划 2