机械设备维护保养制度及考核制度.doc

设备维护保养制度 一、目的：加强生产设备日常维护保养管理，维持设备完好的技术状况，降低设备运行成本，延长设寿命，促进管理工作进一步规范化、制度化。 负责设采购4.1. 设备使用情况，包括设备是否完好、使用是否得当、是否存在造成设备损坏隐患。 4.2. 设备备件品是否齐全完好,使用是否正常。 4.3. 设备维护保养情况，包括日维护、周维护、月维护，设备是否润滑、除尘，设备上是否堆放杂物，识标是否清楚, 设备规定记录是否照常填写。 4.4. 设备设施使用后现场整理情况，水、电、气是否完全关闭，工作现场周围卫生是否打扫干净，设备是否摆放到指定位置。 4.5. 设备管理人员对设备管理规程设备维护保养制度及相关工作是否实施到位。 4.3考核办法 4.3.1 设备相关管理人员根据设备管理规程及设备维护保养制度规定对设备进行检查,以设备月使用调查表统计结果为主要依据,进行奖罚; 年终根据设备状态数据库 当年设备整体结果，评选出红旗设备、设备维护先进个人及病态设备进行二次奖罚。 4.3.2. 设备所属厂(科)对管辖范围内的设备管理，设. 变压器、风机、角磨机及照明等辅助设施, 使用周期为6个月。灯头、灯 线、电线板、连接线等使用周期为3个月。使用单位、使用个人应做好保管维护,若在规定期限内出现丢失、修复等,产生费用个人承担60％,所属厂(科)承担40％。 A4.　因操作不当造成设备损失/故障,修复费用个人承担承担70％,所属厂(科)承担负30％。 A5.　设备在使用过程中出现故障,影响生产,并出现修复费用,由设备管理人员判定原因后,报设备主管处以于处理。 A6.　设备月使用调查表当月与上月检查结果一致,未产生费用。A类设备嘉奖负责人200元,B类设备嘉奖负责人100元 , C类设备嘉奖负责人50元, 常用设备及其它未调查的辅助设备设施可根据实际情况给予100元以内嘉奖。 B. 各类人员对设备管理、、考核要求1. 被考核的人员在考核过程中应配合考核人员的工作。. 考核工作尽可能体现公平、公正.　考核成员应本着实事求是的原则，严禁故意刁难被考核单位、配合被考核单位作假或在考核过程中有偏袒行为。.　所有考核结果必需在考核结束7日内存入设备状态数据库,并将检查结果以书面形式上报设备主管及相关责任人。