第八届模拟招聘大赛巅峰对决流程800人厅.docx

第八届模拟招聘大赛巅峰对决实施方案一、环节介绍巅峰对决将采用类似于大型求职类节目《职来职往》的形式，为我们选手提供一场大型的职场真人对决平台。巅峰对决通过不同行业职位的人群，不同的思维与角度展示职场本色，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场，帮助方案选手正确的对待自己与职场，为合作企业储备高素质人才。二、环节内容1.时间2014年5月23日（星期五）18：302.地点西南财经大学柳林校区学生活动中心800人厅3.主要人员决赛选手、企业HR、专业嘉宾、观摩嘉宾、观众等三、环节步骤1.前期准备（1）人员准备2014年5月22日通知实战环节胜出的9名选手决赛时间与地点；2014年5月20日赛前选手培训（详解巅峰对决比赛环节，进行分组，进行简历培训）；2014年5月22日前确认到场嘉宾，派发邀请函；2014年5月22日前确认评委人选（由学校老师及企业代表组成）；2014年5月22日前确定工作人员及相关任务；2014年5月22日前礼仪队培训；2014年5月22日前巅峰对决主持人选定与培训；2014年5月23日进行决赛彩排（2）物资准备2014年5月22日前完成场地及舞美申请；2014年5月22日决赛设备安排与调试；2014年5月22日前后勤物资购买与准备；2014年5月22日前决赛宣传物品准备；2014年5月23日布置；（3）宣传工作线下与线上媒体的持续宣传与赛程报道（4）决赛评分细则名次奖项：嘉宾投票最佳奖项：嘉宾投票+网络平台投票实习岗位：企业HR与选手在决赛现场互相选择大赛结果名额实习岗位企业与选手现场互选，不定一等奖1名二等奖2名三等奖3名最佳风采奖1名最佳人气奖1名最佳表现奖1名2.大赛流程（1）入场工作人员播放暖场音乐，并组织嘉宾、评委、观众入场。循环播放大赛回顾视频，至正式开场。（2）开场时间：20min·主持人致辞，介绍本次大赛历程、决赛内容、决赛赛制、到场嘉宾等；·校领导致辞、高校代表致辞、企业代表致辞；·名师点评：陈宁老师就比赛前期环节中，选手的整体水平提出建议及意见。（3）职场初见面时间：（1min+2min）*3+5min=14min·9位选手分为3组，每组3个人，每组依次上台对决；·主持人宣布第一环节开始，播放出场音乐《all we have ever known》，追光灯打到升降台处，1号选手边进行自我介绍边升上来；·介绍同时，选手升至舞台，全场灯光关闭，播放选手的VCR（1min个人展示+1min大赛剪影回顾），此时选手走下升降台，走到指定位置站定；·VCR结束后，2、3号选手登场，重复1号选手的流程；·3位选手结束后，灯光集中到选手身上，选手进行5min集体才艺展示；·时间到，主持人宣布结束，全场灯光打亮。（4）职场互选择时间：在场HR与选手交流+嘉宾点评 = 10min·主持人宣布第二环节开始，介绍规则；·在场HR与选手自由交流，结束后，嘉宾进行点评；·企业通过亮灯的方式对选手依次做出选择，决定是否给实习岗位，企业给出选择后选手再进行反向选择，通过双向互选决定实习岗位结果；·评委以及嘉宾针对3位选手表现填写评分表，工作人员及时收集评分表。接下来两组选手按此流程继续，共计72min。（5）职场再起航时间：10min，在第二组选手完成职场初见面、职场互选择之后。·实战环节优秀选手5人，利用1min时间打动在场HR，成功者可以直接拿到企业的offer。（6）职场零距离时间：10min·工作人员进行统计分数工作，选出大赛各奖项的获奖选手（后场进行）；·在场HR与观众进行互动，答疑解惑；·根据事先的入场票，进行现场抽奖。（7）闭幕时间：10min·工作人员公示比赛结果；·主持人主持，礼仪人员进行颁奖，企业与选手进行协议签订仪式；·大赛闭幕。3.人员安排共计：·引导入场人员：学活门口4人，800人厅两个出入口各2人（共8人）·座椅间礼仪人员：4人·开闭幕、抽奖环节礼仪人员：3人·评委及嘉宾礼仪人员：3人·PPT及视频控制人员：3人·灯光控制人员：1人·主持人：1人·引导选手进场人员：每组1人负责（共3人）·升降台处安保人员：2人·麦克风管理人员：2人·评分表收发人员：2人·统计分数人员：如果可能的话，有几个评委就几个人计分，保证速度4.后期工作（1）大赛过后，整理比赛结果，整理比赛精彩影视资料，进行结果公示，通过网宣渠道进行大赛回顾。（2）整理大赛相关资料赠送给选手和企业，进行成果反馈。（3）继续跟进企业与选手的合作情况，做好后期服务工作。四、注意事项1.场地布置、人员、物资要提前准备好，必要物品要做双份准备。2.提前测试场地的话筒、音响、投影、摄像、灯光等设备。3.提前联系到场嘉宾、企业代表、高校代表、选手、大众评审，确定到场人员，明确到场嘉宾等相关人员的需求。4.与选手沟通好决赛流程，确定选手熟悉决