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快乐常在 安全生产责任制考核记录表 被考核人：董事长 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 安 全 职 责 100 分 1、建立、健全HYPERLINK /安全生产责任制 10 未建立健全一项执行不到位扣1分 2、组织制定本单位HYPERLINK /安全生产规章HYPERLINK /mkgl/制度 10 未组织制定一项执行不到位扣1分 3、组织制定、督促实施HYPERLINK /安全生产教育和培训HYPERLINK /wdyy/gzjh/计划 10 未组织、实施扣5分 4、保证HYPERLINK /安全生产必需的资金投入 10 未保证每项扣5分 5、督促、检查HYPERLINK /安全生产工作，及时消除生产HYPERLINK /安全HYPERLINK /sggl/事故隐患 10 未组织检查按扣5分 6、组织制定并实施生产安全HYPERLINK /sggl/事故HYPERLINK /yjjy/应急救援HYPERLINK /yjjy/预案 10 未组织制定扣5分 7、及时、如实报告生产安全HYPERLINK /sggl/事故 5 未及时、如实报告扣5分 8、组织保障：确定符合条件的分管安全生产的主要负责人、技术负责人，依法设置安全生产HYPERLINK /mkgl/管理机构并配备安全生产HYPERLINK /mkgl/管理人员，落实本单位技术HYPERLINK /mkgl/管理机构的安全职能并配备HYPERLINK /jscs/安全技术人员。 5 未按要求落实每项扣5分 9、依法办企，依法管企；贯彻执行党和国家HYPERLINK /fgbz/安全生产方针政策、HYPERLINK /fgbz/法律HYPERLINK /fgbz/法规和HYPERLINK /fgbz/mabz/标准规定。 10 查出违法项每次扣5分 10、安全生产职责落实与考核：督促企业各级管理人员依法履行安全生产职责;负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。 10 未落实扣5分 11、履行HYPERLINK /fgbz/法律HYPERLINK /fgbz/法规规定的其他安全生产职责。 10 未按要求落实每项扣5分 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 年 月 日 注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 安全生产责任制考核记录表 被考核人：总经理 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 安 全 职 责 100 分 1、建立、健全HYPERLINK /安全生产责任制 20 未建立健全一项执行不到位扣1分 2、组织制定本单位HYPERLINK /安全生产规章HYPERLINK /mkgl/制度 20 未组织制定一项执行不到位扣1分 3、组织制定、督促实施HYPERLINK /安全生产教育和培训HYPERLINK /wdyy/gzjh/计划 20 未组织、实施扣5分 4、保证HYPERLINK /安全生产必需的资金投入 10 未保证每项扣5分 5、督促、检查HYPERLINK /安全生产工作，及时消除生产HYPERLINK /安全HYPERLINK /sggl/事故隐患 10 未组织检查按扣5分 6、组织制定并实施生产安全HYPERLINK /sggl/事故HYPERLINK /yjjy/应急救援HYPERLINK /yjjy/预案 10 未组织制定扣5分 7、及时、如实报告生产安全HYPERLINK /sggl/事故 10 未及时、如实报告扣5分 考核总得分: 分 考核结果 考核单位 安全生产委员会 制表人 考核负责人 考核日期 年 月 日 注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 安全生产责任制考核记录表 被考核人：安全部长 项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 安 全 职 责 100 分 1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 20 未组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案一项扣2分 2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 20 未组织、记录培训一项执行不到位扣3分 3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 20 未督促落实本单位重大危险源的安全管理措施扣5