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关于负责人的请示 篇一：关于招聘XX景区管理公司负责人的请示 关于请求安排招聘XX公司负责人的请示 集团公司领导： XX县XX旅游开发有限责任公司移交以来，经营管理虽已正式启动，但公司原有管理团队为零，管理存在不规范、不专业等问题。为推动解决景区管理公司规范管理问题，经调研后，现向集团公司请示如下： 一、 招聘景区负责人的必要性 （一）集团公司系旅游业的龙头企业，招聘高水平的景区负责人，提升景区管理水平直接关系到集团公司对外形象以及景区板块经营 战略的实现。 （二）集团公司已与XX集团、XX县政府达成协议联合打造XX景区，招聘高水平的景区负责人，推动景区管理公司规范经营直接影响三方合作项目的开发。 （三）尽快规范景区管理系集团公司向XX政府作出的承诺之一，直接影响集团公司在XX景区整体项目战略的实现。招聘高水平的景区负责人，专注景区管理事务有利于提高当地政府与公司合作的积极性。 二、 招聘条件建议 （一）学历：大专以上 （二）年龄：30-40岁 （三）性别：男 （四）经验：5年以上景区管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作 （五）待遇：参照公司中层副职 （六）工作地点：笑嘻嘻景区 三、 职位描述 （一）负责景区的日常运营和各项工作的开展 （二）组织制订景区管理的各项规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性 （三）负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议 （四）负责对下属员工的考核、奖惩，帮助其不断提高工作能力 （五）负责景区管理各种资料和信息的保密和管理工作 （六）负责组织本部门的业务培训和人才培养工作 （七）负责景区年度经营目标的实现 （八）完成总公司安排的其它任务 四、 请示事项 （一）请求协调集团公司组织部、人力资源部以及景区管理部于20XX年XX月XX日前制订招聘方案，发布招聘广告。 （二）请求协调集团公司组织部、人力资源部于20XX年XX月XX日前完成考察招聘程序，安排到位开展工作。 XX县XX旅游开发有限责任公司 201X年X月XX日 篇二：关于聘任部门负责人的请示 关于聘任部门负责人的请示 局办公室： 根据局的批复意见和《中心机构改革实施方案》的要求，我中心于2010年1月20日进行了部门负责人公开竞聘工作。经竞聘领导小组成员面试和考察研究决定，拟聘任： 王甲同志任综合部主任； 刘岩同志任档案部主任； 张震华同志任研发部主任。 妥否，请批示。 二○一○年一月二十日 - 1 - 篇三：关于+++集团有限公司投资成立++有限责任公司的请示 字[20 ]第号 关于++++++有限公司员工出资组建 ===========有限责任公司的请示 国有资产经营有限责任公司： 由于国家电力需求的增长，全面带动了发电设备行业，济锅出现了产销两旺、产品供不应求、急需扩能、适应市场的局面。为此，拟决定在济南市 工业园区内购买现有土地、厂房，成立“ 有限责任公司”，作为 集团下属松散型的子公司，以达到扩大生产能力，缓解济锅集团面临的生产压力，提高产品的按期交货率，从而加快企业发展的目的。通过成立该公司，将加快转变济锅职工的思想观念，为 集团今后深化改革和加快民营化步伐进行有益探索和试点。新公司将按照《公司法》制 定公司章程，进行工商登记，拟注册资金 万元，注册资金由集团和内部员工以现金形式共同出资入股募集，根据国有资产经营有限责任公司领导的指示，集团法人股拟占总股本的10%，内部员工出资占总股本的90%，并委托19名股东代表以自然人名义、集团以法人名以进行工商注册。新公司成立后将按《公司法》建立法人治理结构，依法合规经营，为市的工业经济发展贡献力量。为此，特向经营公司领导请示。敬请经营公司领导给予批复。 年 月 日 主题词：成立 公司 请示 报送：济南市国有资产经营有限责任公司 有限公司办公室 年月 日印发 1 / 1 1 / 1