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普通高等学校毕业生就业协议书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

普通高等学校毕业生就业协议书

为规范普通高等学校毕业生就业过程中各方的权利和义务，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定该就业协议书。毕业生和用人单位在自愿、平等、公平的基础上达成以下协议，共同遵守并承担相应的责任。

第一条毕业生的权利和义务

1.毕业生有选择就业单位的权利，应当自觉维护用人单位的利益，忠实履行协议。

2.毕业生应当热爱本职工作，以饱满的热情和高度的责任感投入工作之中。

3.毕业生应当严格遵守用人单位的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，不得有违纪违法行为。

4.毕业生应当不断提高自身的岗位技能和专业素养，努力完成单位交办的各项任务。

5.毕业生应当遵守用人单位的工作时间和休假制度，不得擅自缺勤或迟到早退。

第二条用人单位的权利和义务

1.用人单位应当按照国家有关规定，提供毕业生所需的工作条件、待遇与工资。

2.用人单位应当为毕业生提供必要的培训和成长机会，帮助其快速融入工作环境，提高工作能力。

3.用人单位应当搭建公平、公正的晋升通道，根据毕业生的工作表现和发展潜力，予以相应的奖励和晋升。

4.用人单位应当尊重毕业生的人格尊严，保障其身体健康和生活权益，不得对毕业生进行人身攻击或歧视。

5.用人单位应当倾听毕业生的意见和建议，建立良好的沟通机制，促进双方的共同发展。

第三条期限及解除

1.本协议自双方签署之日起生效，期限为一年。协议到期前双方如需继续合作，可经双方协商一致延长期限。

2.若一方严重违反协议约定，经过协商无法解决争议，另一方有权解除本协议。

第四条保密责任

双方在本协议有效期内以及协议解除后应对所掌握的对方机密信息、商业秘密等予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。

第五条争议解决

在履行本协议过程中若发生争议，双方应当友好协商解决。若协商不成，可向有关部门申请调解。

第六条其他事项

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。该补充协议具有与本协议同等的效力。

本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

毕业生签字：______________________

用人单位签字：______________________

日期：______________________

以上为本次普通高等学校毕业生就业协议书的内容，为保障双方合法权益，促进就业过程的顺利进行，建议双方认真履行协议内容，共同努力，实现共同发展。愿毕业生在工作岗位上获得成功，用人单位得到优秀人才的辅佐，共同创造美好未来。

篇2

普通高等学校毕业生就业协议书

甲方：___________（企业/单位名称）

乙方：___________（毕业生姓名）

为了明确双方的权利和义务，促进双方的良好合作，根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作条例》的相关规定，甲、乙双方就乙方的就业事宜达成如下协议：

一、就业信息

1.乙方确认通过学校提供的信息平台或人力资源部门的渠道了解到甲方的用人需求，并自愿选择甲方成为自己的就业单位。

2.乙方须遵守甲方的招聘程序，按照甲方要求提供真实有效的个人信息资料，并参加面试等各项评估工作。

3.乙方确认并接受甲方的用人决定，并依法签订正式的劳动合同或实习协议。

二、考核期和试用期

1.乙方在进入甲方工作后的三个月为考核期，根据甲方的规定和考核结果，确定是否转为正式员工。

2.若乙方被甲方录取，并具备转正条件，乙方将进入试用期，试用期为六个月。

3.试用期间，乙方享有与正式员工相同的工作权利和义务，乙方应认真履行工作，提升能力和表现。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬按照甲方的规定执行，甲方承诺按照国家相关法律规定向乙方支付工资。

2.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等。

3.甲、乙双方应共同遵守国家相关法律法规，保障乙方的劳动权益，不得擅自调整、减少或拖欠乙方的薪酬及福利待遇。

四、培训和晋升

1.甲方应对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方在工作中展现出色的表现，有机会参加甲方组织的晋升考核，获得晋升机会。

3.甲方将根据乙方的工作表现和能力水平，优先考虑乙方在内部晋升。

五、劳动纪律和保密义务