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2014团干部培训心得体会 2014年市团干部培训心得体会 本人于2014年9月有幸加入了我校校团委。通过一学期的学习培训我对团委工作有了更深刻的认识。 一、重视青年干部培养，促进思想进一步统一 共青团干部群体一般具有人员结构年轻、思想意识活跃、文化程度较高等特点，同时也存在生活自我、心态浮躁、自大骄傲等成长掣肘。从以往的经验来看，对青年团干部的培养和教育做到“思想先行”对其自身事业发展和团建工作开展意义重大。 此次团干部培训得到了领导的高度重视。一是要充分认识加强青年干部理论建设的重要意义，进一步增强学习的主动性和紧迫感；二是要珍惜机会，严格纪律，坚持好的学风，确保培训取得实效；三是要进一步增强责任意识，养成良好的作风，争做解放思想、创新工作的开路先锋。我清醒的认识到，共青团干部作为党的助手和后备军，作为进一步解放思想的开路先锋，作为助推我市经济发展的后备力量，肩上的担子将越来越重，全心全意谋发展的责任感和使命感也必须全面提升。 二、重视培训形式多样性，促进团干部综合素质提高 此次培训开设的课程丰富，根据团干部在工作中面临的实际问题进行了有针对性的设置。既有理论层面的探讨，又有对实际工作案例的分析，对于进一步理清工作思路，统一认识，指导工作意义重大。其中，共青团宣传工作，细化了基层团干部的基本工作，进一步明确了团干部工作职责；加快推进我城乡一体化进程经济社会发展情况等课程，有利于团干部了解经济发展现状，在工作中找准重点，突破难点；心态的调适、领导科学与艺术等内容则准确定位青年团干部心理现状，主张科学排解工作压力，快乐投入工作，实现事业上的进步。我们“忘记年龄、忘记身份、忘记性别”为完成任务，处处发挥团队协作力量，披荆斩棘、攻坚克难。 三、重视团员队伍建设，促进党建带团建，团建促党建工作深入开展 党建带团建工作是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导、推动党建工作和团建 工作同步发展的有效载体。近年来，通过认真落实党建带团建工作各项要求，探索出了一些有效方法，也积累了许多新鲜经验。 通过此次培训我了解到共青团面临着新的形势和任务，团的基层组织建设、队伍建设面临许多新问题。我们要着力解决的是在新形势下，探出新的更加具体、有效、可行的措施。面向全体团员,开展以丰富理论为重点的理论中心组学习培训;面向骨干团干部，开展以参观学习为重点的实践培训。通过不断加强学习调研，自加压力，开拓进取，扎实工作，努力把本职工作提高到一个新水平，推动共青团事业的科学发展。 孔超 篇二：团干部培训心得体会 中隧集团第五期团干