社会性别视角下的社会保障政策公平性研究——基于福建省的分析的中期报告.docx

社会性别视角下的社会保障政策公平性研究——基于福建省的分析的中期报告 本研究旨在从社会性别视角出发，探讨福建省社会保障政策的公平性问题，为制定更加公平合理的社会保障政策提供参考。 本研究采用文献研究、问卷调查和深度访谈相结合的方法，针对福建省农村地区的男女性别不平等问题进行了调研。研究发现，福建省社会保障政策在男女性别问题方面存在着一定的不公平性，主要表现在以下几个方面： 一、养老保险 福建省养老保险的覆盖率较低，特别是在农村地区。在农村地区，女性的就业比男性少，因此其参保率也相对较低。同时，女性的就业形式多为非正规就业，其社会保险缴纳比例也相对较低。因此，在养老保险方面，女性相对于男性更为弱势。 二、失业保险 福建省失业保险是以工作经验和失业时长作为补贴的标准，但在农村地区，女性就业时间普遍较短，失业时长也较短。因此，女性在失业保险方面获得的权益较低。 三、医疗保险 福建省医疗保险的覆盖率较高，但是在医疗资源分配上存在着男女性别不平等的问题。研究发现，男性更易选择大型医院、高级医院就诊，而女性更多选择社区卫生服务中心、乡镇卫生院就诊。这导致男性占据了更多医疗资源，女性的健康状况较为脆弱。 四、生育保险 福建省生育保险的保险费由企业和个人共同缴纳，但在农村地区，女性的就业形式多为家庭农民、务工人员等，也缺乏养老保险等社会保险。因此，女性的生育保险缴纳比例相对较低，导致她们在生育方面的保障也相对较弱。 综上所述，福建省社会保障政策在男女性别问题方面存在一定的不公平性，这制约了女性的社会保障权益，也影响到了整个社会的公平与和谐。因此，政府应着重考虑女性在就业、医疗、生育等方面的权益，制定更为公平合理的社会保障政策，从根本上保证男女性别平等。