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企业人力资源信息系统（HRIS）手册.docx

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企业人力资源信息系统（HRIS）手册

前言

随着HRM中大量数据的采集与应用，员工的隐私问题也愈发重要。HR部门需要确保个人信息的安全性，防止数据泄露，遵循相关法律法规，保障员工的隐私权。尤其是在跨国公司中，不同国家对于数据隐私的规定存在差异，HR需要了解并遵循各国的法规。

人力资源管理（HRM,HumanResourceManagement）是指企业在追求其战略目标的过程中，通过有效的管理和利用组织内的各类人员，来提升组织的整体绩效与竞争力的一系列活动。人力资源管理涉及招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系等多个方面，其核心在于通过优化人员配置，激发员工

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