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东莞市优秀新莞人评选活动方案.docx

发布:2021-04-14约4.46千字共28页下载文档
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东莞市“优秀新莞人”评选活动方案 为树立新莞人开拓进取、乐于奉献的良好形象,营造关爱新莞 人、服务新莞人的社会氛围,表彰为推动东莞社会文明进步和经济 发展做出突出贡献的新莞人,引导和激励广大新莞人积极投身于我 市经济社会建设,市委、市政府决定,从2009年起每年开展一次 “优秀新莞人”评选活动。方案如下。 一、组织领导 市成立“优秀新莞人”评选活动领导小组,由市委副书记、 政法委书记黄双福任组长,市人大副主任、总工会主席张顺光, 副市长成洪波,市委组织部副部长欧阳贵有,市政府副秘书长陈 波,新莞人服务管理局局长伦锦洪任副组长。小组成员由市新莞 人服务管理局、组织部企业工委、宣传部、总工会、公安局、工 商局、劳动局、人事局、社保局、计生局、教育局、国资委、国 税局、地税局各一名副职领导组成。领导小组下设办公室,设在 市新莞人服务管理局,具体负责评选活动的组织实施工作。 各镇街成立相应的领导小组,由镇街党委副书记任组长, 名党委委员或副镇长任副组长,新莞人服务管理中心、劳动分局、 总工会、工商分局、社保分局、公安分局、计生办、教育办、国 税分局、地税分局一名副职领导任小组成员,领导小组办公室设 在镇街新莞人服务管理中心。 市、镇两级分别设立由领导小组成员单位组成的评审委员会, 对“优秀新莞人”候选人进行评选审定。评选活动由市新莞人服 务管理局牵头,会同市劳动局和市总工会等相关部门具体负责评 选活动的组织实施工作,统筹开展优秀新莞人的评选工作。 评选结果由市新莞人服务管理局建立全市“资料库”,为“优秀 农民工”、“优秀外来员工”等评选活动提供资料。 二、参选标准 全市每年评选200名以内的“优秀新莞人”。参选人必须具 备如下条件: (一)热爱祖国,热爱社会主义,热爱东莞,遵纪守法,思 想进步,有较强的事业心和社会责任感,为东莞经济社会建设做 出突出贡献; (二) 在莞连续工作满5年且已办理居住证明,在东莞连续 参加养老保险,并缴纳社会保险费满5年(其中取得高级工职业 资格证书的满2年,取得中级工职业资格证书、参加国家和省市 技能类竞赛获奖的满3年),符合计划生育政策且无违法犯罪和 无参加国家禁止的组织或活动记录的非东莞户籍中国公民; (三) 已参加东莞市工会组织,成为会员。 同时,应具备以下条件之一: (一) 在东莞工作期间有突出表现,取得良好成绩或受单位、 镇街以及市以上表彰、嘉奖或授予荣誉称号(获市以上嘉奖的, 在莞连续工作时间可放宽为3年)。 (二) 参与社会志愿者队伍,积极奉献社会,成绩突出的。 (三) 在本市工作期间做出特殊贡献的。 三、名额分配 按照各镇街社会经济发展状况分配推荐名额共149名(见附 件3)。评选中,农民工(现户籍仍在农村)、外来员工(现户 籍在城镇)的比例适当,并且两项中企业管理员工、企业技术员 工及其他从业者均应占有一定比例。 中央及省属驻莞单位,市属行政、企事业单位,外地政府驻 莞办事机构分配推荐名额共20名。 个人申请,社会公开评选分配推荐名额共30名。 四、评选时间 “优秀新莞人”评选活动每年评选一次,每年9月30日为当 年收取《推荐表》截止日期,全年均可报名。 五、评选方式 “优秀新莞人”评选活动以单位和个人推荐两种形式相结合, 欲参选的推荐单位和个人,可在市新莞人服务管理局网站自行下 载《东莞市“优秀新莞人”推荐表》或到当地新莞人服务管理中 心领取《推荐表》,填写好相关内容,连同证明材料交当地新莞 人服务管理中心。 六、评选步骤 “优秀新莞人”评选活动分四个阶段进行,具体步骤是: (-)宣传推荐阶段(4月一9月)。 1、 宣传发动。各镇街要切实加强组织领导,充分发挥电视、 报纸、网络等媒体的作用,采取发布活动公告,派发评选资料, 张贴宣传单张等措施,让“优秀新莞人”评选活动做到家喻户晓。 具体分工如下:劳动、工会牵头会同工商、社保、人事负责行政、 企事业单位的宣传发动工作;公安、新莞人服务管理中心牵头会 同计生办负责社区宣传发动工作;教育办负责在学校的宣传发动 工作。 2、 发放填写《推荐表》。参选单位或个人将《推荐表》连同 事迹材料不少于1000字和证明材料交当地新莞人服务管理中心。 属单位推荐的《推荐表》需单位加具意见,属个人推荐的需暂住 地村(居)委会加具意见。中央及省属驻莞单位、外地政府驻莞 办事机构参选人员的评选材料先交各单位在本市的归口管理部 门,再由各管理部门交市评选活动领导小组办公室;市属行政单 位直接交市评选活动领导小组办公室;市事业单位的送评材料送 其主管部门;市属企业单位的送评材料直接交市国资委。 3、材料审核。镇街评选工作领导小组办公室要对提供的复印 件材料认真核对原件,在复印件上加具与原件核对无误的意见; 成员单位根据各部门职责分工对被推荐人的材料进行审核。 (二)
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