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精选文档 精选文档 PAGE PAGE12 精选文档 PAGE 合同书模板下载 编号____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签署日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地点_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出诞辰期_____年_____月_____日 在甲方工作开端时间_____年_____月_____日 家庭地址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 依据《中华人民共和国劳动法》和有关手册，甲乙两方经同等磋商一致，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同限期 第一条本合同为_____________________限期劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日奏效，此中试用期至 _____年 _____月_____日止。 1/12 文章根源网络整理，仅供参照学习 本合同于 停止。 二、工作内容 第二条乙方赞同依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应抵达 规范。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行 ________________工时管理方法。 执行规范工时制的，乙方每天工作时间 8小时，每周工作 40小 时。 执行综共计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超出8小时，平均每周工作不超出40小时。 执行不准时工作制的，在保证达成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和歇息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应切合法律、法例的手册。甲方安排乙方延伸工作时间，应支付不低于薪资的150%的薪资酬劳；甲方安排 乙方歇息日工作又不可以安排补休的，应支付不低于薪资200%的薪资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于薪资的300%的薪资酬劳。 乙方加班薪资基数为每天 ________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方供给须要的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程规范，拟订操作规程、工作范围和劳动安全卫生管理方法。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳 2/12 文章根源网络整理，仅供参照学习 动纪律和甲方规章管理方法的教育。 四、劳动酬劳 第八条甲方每个月______日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为 _____元或按___________执行。乙方在试 用时期的薪资 。甲乙两方对工 资的其余商定_________________________ _____________________________________________________。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月 生活费为______元或按________执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙两方按国家和北京市的手册参加社会保险。 甲方为乙 方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关 手册执行。甲方按____________支付乙方病假薪资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关手册执行。 第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、劳动纪律 第十四条甲方依据生产经营需要， 依法拟订例章管理方法和劳动 3/12 文章根源网络整理，仅供参照学习 纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章管理方法，甲方有权依据规章管理方法进行办理，直至排除本合同。 第十五条乙方应恪守劳动纪律的规章管理方法，恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财富，恪守职业道德；踊跃参加甲方组织的培训，提升自己素质。 七、劳动合同的更改、排除 第十六条有以下情况之一的，甲乙两方应更改劳动合同并实时办理更改合同手续： （一）甲乙两方磋商一致的； （二）订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，致使本合同没法执行的； （三）订立本合同所依照的法律、法例、规章发生变