Disc性格测试课程总结.pdf

Disc性格测试课程总结.doc PAGE PAGE 1 Disc性格测试课程总结 一、四种基本的性格因子 1、孔雀特质高的人（“表达型特质）：这类人能有效的说服他人以及与人互动。这类人透明沟通、热心、有同理心、乐观，是优秀的沟通人才。这类人有活力且外向，社交式的互动跟社会认同更能够激励这类人。 2、老虎特质高的人（“支配型特质）：这类人喜欢支配别人，会经由直接和强力的行动控制周遭的环境。这类人竞争心强、追求控制、结果导向，性情易怒，而且可能会与人发生摩擦。这类人一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆境中克服抗拒与阻力。 3、考拉特质高的人：这类人有耐心且沉着、稳定、随和；这类人乐于与人合作，

2021-07-13 约2.29千字 6页立即下载

disc性格测试答案.ppt DISC性格测试 支配型Dominance 代表動物:狮子人格特質:实践力、果断力、支配、管理、目标导向、热爱压力及挑战適合工作业务企业家管理阶层等对团队贡献基层组织者前瞻性的以挑战为导向发起运动有创新精神理想环境不受控制、监督和琐碎事困扰革新的、以未来为导向的环境表达思想和观点的论坛或集会影响型(Influence) 代表動物:孔雀人格特質:爱表现、专注于人际互动、善用群众魅力、富创意適合工作广告企划公关等对团队贡献乐观、热情创造性地解决问题激励其他人为组织目标而奋斗团队合作者通过协商缓解冲突理想环境人

2017-06-17 约小于1千字 17页立即下载

DISC性格测试解读.docx DISC性格测试解析(马斯顿原书版)引导语：20世纪20年代，美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即：The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及C

2017-02-05 约1.97万字 27页立即下载

DISC性格测试试题.pdf DISC 性格测试题在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的。一共40 题。不能遗漏。注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 1. 1 富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人； 2 适应力强：轻松自如适应任何环境； 3 生动：充满活力,表情生动,多手势； 4 善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。 2. 1 坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情； 2 喜好娱乐：开心充

2018-10-22 约8.41千字 8页立即下载

DISC性格测试解读.doc PAGE PAGE 1 DISC性格测试解析(马斯顿原书版) 引导语：20世纪20年代，美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即：The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influen

2021-07-13 约2万字 25页立即下载

DISC性格测试分析.doc PAGE PAGE 1 DISC各种性格详细分析目录一、高D因子领域图形分析 D主导DISC图形 DI主导DISC形 DIS主导DISC图形 4、DIC主导DISC图形 5、DS主导DISC图形 6、DC主导DISC图形二、高I因子领域图形分析 7、I主导DISC图形 8、ID主导DISC图形 9、IDS主导DISC图形 10、IDC主导DISC图形 11、IS主导DISC图形 12、ISC主导DISC图形 13、IC主导DISC图形三、高S因子领域图形分析 14、S主导DISC图形 15、SD主导DISC图形 16、SDC主导DISC图形 17、SI主导DISC图形 18、S

2021-07-12 约1.98万字 35页立即下载

DISC性格测试培训.pptx DISC性格测试培训演讲人：日期：目录CATALOGUEDISC性格测试简介DISC性格类型详解DISC性格测试的应用场景DISC性格测试的操作流程DISC性格测试的优势与局限性DISC性格测试培训总结与展望 DISC性格测试简介01PART 优化人才选拔企业和组织可以通过性格测试来选拔与岗位需求相匹配的员工，提高团队效能和协作效率。性格与行为关系性格测试基于一个假设，即性格与行为之间存在某种关联，通过测试可以预测个体在特定情境下的行为倾向。提高自我认知通过性格测试，个体可以更深入地了解自己的性格特点和行为模式，从而提高自我认知。性格测试的背景与意义 DISC性格测试起源于20世纪中期，由美

2025-04-16 约3.41千字 28页立即下载

DISC行为性格测试.ppt 测试结果的使用说明：计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。 * 认识你自己 DISC性格测试表(词汇版) 规则共40小题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 D I

2016-12-15 约字 14页立即下载

DISC性格测试问卷.docx DISC性格测试问卷在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 1.您的：[矩阵文本题]* 科室 ________________________ 工号 ________________________ 姓名 ________________________ 2.第一题（下列选项中选择一个最符合你自己的）：[单选题]* ○富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人 ○生动:充满活力,表情生动,多手势 ○适应力强:轻松

2025-05-25 约4.99千字 11页立即下载

DISC性格测试第版测试你的性格.ppt 一、DISC介绍 DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的研究成果。每一个人的性格中都有D、I、S、C因子，四种因子所占百分比因时因地因人而有不同。这些性向因子以复杂的方式组合在一起，构成了每个人独特的性格。马斯顿博士发现行事风格类似的人会展示出类似的行为，这些复杂的行事风格都是可辨认、可观察的正常的人类行为，而这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。 D(Dominance) 支配型（驾驭型）　 The Director老板型/指挥者 I(

2017-02-15 约4.95千字 40页立即下载

《DISC性格测试》PPT课件.ppt ; ;主要内容;心理测评与人才测评;人才测量的历史;人才测评三大要素;实用性;人才测量的基本类型; ;主要内容;

2018-06-07 约3.85千字 105页立即下载

DISC性格测试表(语句版词汇版).doc DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格 DISC性格测试语句版共40题在每题的四个选中只选择一个最你自己的勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。1．?对新事物下决心做好。??D 2．轻松自如融入环境。??S 3．表情多动多手势。??I 4．准确知道所有细节之间的逻辑关系。?C1．完成一件事后才接手新事。??C 2．充满乐趣与幽默感。?I 3．用逻辑与事实服人。?D 4．?在任何冲突中不受干扰，保持冷静?。??S1．接受他人的观点，不坚持己见。?S 2．为他人利益

2017-03-05 约9.18千字 10页立即下载

DISC性格测试及全面分析.ppt 1. 请选择 A. 考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子。 B. 执着：不达目的，誓不罢休。 C. 多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬。 D. 容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。 2. 请选择 A. 感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人。 B. 深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶。 C. 果断：有很快做出判断与结论的能力。 D. 幽默：语气平和而有冷静的幽默。 3. 请选择 A. 报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人。 B. 烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情。 C. 勉强：不愿意参与或者说投入。 D. 轻

2017-06-20 约1.74万字 59页立即下载

(DISC性格测试表语句版、词汇版.doc DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格 DISC性格测试语句版共40题在每题的四个选中只选择一个最你自己的勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。1．?对新事物下决心做好。??D 2．轻松自如融入环境。??S 3．表情多动多手势。??I 4．准确知道所有细节之间的逻辑关系。?C1．完成一件事后才接手新事。??C 2．充满乐趣与幽默感。?I 3．用逻辑与事实服人。?D 4．?在任何冲突中不受干扰，保持冷静?。??S1．接受他人的观点，不坚持己见。?S 2．为他人利益

2017-01-21 约9.2千字 10页立即下载

DISC性格测试与全面分析.ppt 1. 请选择 A. 考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子。 B. 执着：不达目的，誓不罢休。 C. 多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬。 D. 容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。 2. 请选择 A. 感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人。 B. 深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶。 C. 果断：有很快做出判断与结论的能力。 D. 幽默：语气平和而有冷静的幽默。 3. 请选择 A. 报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人。 B. 烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情。 C. 勉强：不愿意参与或者说投入。 D. 轻

2019-01-25 约1.74万字 59页立即下载