驻马店市有限公司考勤管理规定2.doc

编号：HD/001-2018 批准： 考勤管理规定 2018 年 月 日发布 2018年 月 日实施 驻马店市xxx商贸有限公司 发布 1 适用范围 本规则适用于驻马店市XX商贸有限公司各部门的在职员工（副总及副总以上领导无须执行）。 员工休病假超过3天以上的，要凭医院开出的有效“诊断书”，才能按病假处理，否则按事假处理。 病假假期指“诊断书”上的休息天数，即：从医院开“诊断书”的 当日起连续计算，包括法定节日在内。 员工因病或非因工负伤请假休息时，均凭公司认可的医疗机构（市 级以上医保定点医疗机构）开具的有效“诊断书”认定病假。在休病假之前必须由员工本人或家属将诊断书报给公司领导审批备案；公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》及本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予1个月到3个月的医疗期，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，依法解除劳动合同。 婚假：丧假： 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母或公婆时，给予丧假3天。丧事在外地料理的，根据路程远近另给予路程假。 产假??? 难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。有不满一周岁婴儿的女职工，予其两次哺乳（含人工喂养时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。可合并使用 驻马店市XXX商贸有限公司 第 0 页