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车间员工奖罚管理制度
车间员工奖罚管理制度
为了规范企业质量管理工作,保证生产正常运行,特制定以下奖罚制度.
一.目的:为了严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制定本条理
二.适用范围:木工,海绵,车裁,扪皮,包装,仓库等
三.原则:对员工的奖励实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则(一).有下列表现的员工应给予通告表扬
品德端正,工作努力,有具体事迹者;
维护工厂利益,为工厂争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;
一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,且有事证者;
有其他功绩,足为其他员工楷模.
(二).有以下表现的员工应给予优先提干或记功
思想进步,文明
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