2017-2018学年度下学期学生会工作计划.doc

2017-2018学年度下学期学生会工作计划 　　一、总述 　　新的一个学期又开始了，学生会也将进入新的一轮工作中去。 　　针对上学期工作的情况，学生会将努力在这学期中做到以下几条： 　　1、继续严格遵守学校的各项规章制度以及学生会工作章程。坚持以服务学校工作为中心，服从学校学生处、团委的领导，不断加强学生会内部建设，参与学生的日常管理，发挥学生会“自我教育、自我管理”的作用。 　　2、加强学生会各部、各班班委会的交流与合作，不断提高学生会的凝聚力和战斗力。 　　3、继续做好同学与学校之间的桥梁。我们会在这学期中继续完善这一职能。做好意见、建议的反馈工作。 　　4、加强对学生会干部以及干事的监督和管理。对广大同学起好带头表率作用。 　　5、开展多项有益于身心健康的活动，丰富校园文化，陶冶学生的情操。 　　6、继承学生会以往工作中的长处，弥补不足，扬长补短，并在各项具体工作的实施中有所创新。 　　二、工作重点 　　在新学期中，学生会的工作重点有： 　　1、配合学校开展德育工作以及教学活动。 　　2、继续监督上学期的班级轮流值勤巡查工作，工作更细致化。 　　3、围绕本学期各部门中心任务开展活动。 　　4、增强与同学之间的交流。 　　5、开创乐外学生会的特色项目。 　　6、加强工作的完整性。 　　以上工作重点将是学生会在这整一学期中都要努力的方向。有一些是配合学校的工作重点，一些是上学期学生会工作中表现出来的不足。 　　三、专题项目 　　在本学期，我们希望能搞出乐外学生会的特色，结合我校工作重点，提出以下专题： 　　1、学习部：知识竞赛（环保、德育方向） 　　2、生活部：寝室文化建设 　　3、策划宣传部：知心贴板 　　4．体育部：体育活动 　　5.文艺部：文艺活动 　　四、学校日常工作管理 　　1、维持学校食堂就餐秩序； 　　2、监督校园不文明现象； 　　3、维持学生就寝纪律； 　　4、维持各活动期间秩序 　　5、升旗查各班出勤人数及纪律风尚的检查； 　　6、各班寝室、教室卫生的检查。 　　五、本学期工作安排 　　三月： 　　1、选拔新一届学生会成员，适当填充新鲜血液。 　　2、青春期生理、心理健康讲座 　　四月： 　　1、植树节义务植树 　　2、学雷锋系列活动 　　3、知心贴板 　　五月： 　　1、放风筝比赛 　　2、宿舍文化建设 　　六月： 　　1、知识竞赛 　　2、校园定向越野比赛 　　七月： 　　1、总结本学期工作和评优评先 　　以上是界首市高级职业中学学生会本学期活动的初步计划。这其中还有很多不足之处，在以后的工作中根据学校和学部的工作需要和安排，我们还将有针对性地举办其它活动予以补充。同时这个计划也是十分简略的，不能很好的阐述各项活动的具体安排，所以我们在这个学期的工作中，将以这个计划为蓝本，组织有关人员做出更为详细的工作计划。我们坚信，在校长室、学部学生处的领导下，在学校各方面的协助、配合下，通过学生会的全体成员协作和努力工作，我们一定会圆满地完成本学期的工作任务。 　　校学生会 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工