三严三实个人对照材料.doc

三严三实个人对照材料 自开展党的群众路线教育实践活动，和“三严三实”专题教育以来，自己坚决按照景区党工委要求，积极参与，认真学习，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对照“三严三实”要求，结合自身思想和岗位工作实际，全面细致地查找各个人“不严不实”问题，深刻剖析问题原因，同时提出了今后的努力方向。现将具体情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）执行党的政治纪律、政治规矩和向中央基准看齐方面存在的问题 1.政治敏锐性不强。一是对党的政策有时停留在自我掌握落实的层面上，与实际工作的融通和贯彻落实不够；二是在日常工作和生活中，有时遇到一些党员干部和景区员工捕风捉影、传播小道消息，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，我没有进行制止和严厉的批评。? 2.党风建设落实不够。对党风廉政建设的全面落实仍有不足，作为党支部成员，虽多次在旅游公司会议上明确传达、学习党风廉政建设，但是在工作中落实不够到位，研究的少、参与的少、关心的少，没有真正把责任抓起来。 ??（二）存在的不严不实问题 1.学习不够系统深入。学习仅限于文件、报纸，跟会学习，自己没有系统性学习党的有关理论书籍，学习深入性不够。 2.工作作风不够扎实。有时因工作有难度或难以开展，就有畏难退缩想法，甚至有时拖着不办，有坐、等、看想法，导致有些工作不能顺利开展。 3.工作中交流沟通不够。一方面同领导请示汇报不及时，另一方面与同事之间沟通交流不到位，使有些工作落实不力、不到位。 4.自律自查意识不强。按照“三严三实”要求，自己也进行了自省自查，但在平时特别是日常工作执行中不够到位，有些碍于面子，不自觉的扩大了难度范围和数量。 (三)贯彻落实八项规定精神情况 ??????自己对标领导人，严格落实八项规定精神，制定能源节约管理制度，从不出入娱乐会所，但对照“三严三实”标准，还存在管理不够细致，景区节约不够到位等问题。 ????二、产生问题的原因 ??1.放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 ????2.?联系群众机制制度还不够完善。党员干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。 ???三、今后的努力方向和改进措施 ????针对自身存在的问题，自己下一阶段中，将按照“三严三实”要求和领导叮嘱，从以下几个方面做好自我整改提高工作： ????1.重视政治理论学习。改掉被动学习的思想，主动投入精力和时间，强化政治理论学习和业务知识学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效率，与时俱进，不断创新。 2.全心全意为人民服务。切实转变思维方式、改进工作作风，站在员工立场谋划工作，用员工的观点推动工作，真心诚意为员工办好事、办实事、解难事。还要及时转变角色，站在企业党员领导干部的层面上，努力让自己做到克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，为党委领导班子科学决策提供有效依据。 ?3.抓好党风廉政建设落实。确保党风廉政建设的各项任务落到实处。加大对监督执纪问责力度，通过落实中央“八项规定”精神专项检查，解决党委领导班子以及自身存在的“四风”问题。同时加强对党员干部的教育，严格管理，打造过硬的干部职工队伍。 ???4.解放思想，树立创新理念，按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动景区经营和管理快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。 ???5.自觉防微杜渐，筑牢廉政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤