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义务宣传员培育 舒城浆站 义务宣传员的三个成长阶段 启蒙阶段 成长阶段 成熟阶段 启蒙阶段 怀疑、憧憬 一般都是通过说服自己的家人、朋亲戚、友、邻居、熟人来献浆带动第一批人。 浆员来站献浆大多稀里糊涂，只是碍于你的面子来献浆。 也说不出个一二三。 掌握血浆的基础知识是必修课 与你的宣传员形成合力是唯一的办法 成长阶段 认可、想干好，但困难重重（能搞来的都来了、搞不来的我也没办法）。 又开始怀疑能不能长久的干下去。 整合资源开发新区帮你渡过难关（四种方法） 重回访，抓复采让你有底气 浆员分级管理，帮你腾出手来开新区 请你管好你的宣传员 小车司机 寻找、筛选对开发新区有帮助的车师傅 要让他们来献浆，认同血浆事业 看到合作的前景 先给点甜头，再寻求他对你支持 一点技巧 浆员转介绍 做个有心人 新卡更愿意帮你转介绍 代你去跑比帮你组织几个人或许更重要 寻找三类人群，有针对性的介绍血浆知识 村干部及有影响力的人群 如果你有亲戚是村干部、村医生去找他们 如果你有亲戚认识村干部、村医生通过你的去找村干部 如果你有熟人认识村干部、村医生请通过你的去找村干部。 实在没办法，硬着头皮也去找。你们是一个乡里的总能找点办法。 站里资源 放电影、摆展板 做义诊 优秀的宣传员 成熟阶段 这个真没有 * * *