2016年写给台湾小朋友的一封信.doc

2016年写给台湾小朋友的一封信 　　台湾是我国的美丽宝岛，你有什么话想对台湾的小朋友说呢?以下是小编带来的给台湾小朋友的一封信，希望对你有帮助。 　　给台湾小朋友的一封信(一) 　　亲爱的台湾小朋友： 　　你们好! 　　我是来自拜泉县实验小学六年级四班的一名小学生，我叫刘天悦，今年13岁。 　　我的家乡东北是一个美丽的地方，这里的春、夏都非常凉爽，不像南方那样四季分明。我十分喜欢冬天。 　　冬天的时候这里经常下大雪。我一步一步地走在雪地上，脚下面的雪软软的，身后雪地上留下的脚印好似跳跃的音符，又像童心写出来的诗行。雪花飘呀飘呀，轻轻地抚摸我的脸蛋，凉丝丝的，落进脖子里，麻酥酥的，我闭上眼睛，觉得自己就像一片大雪花 　　哈尔滨的冰雪大世界也是冬天里的一大特色，晶莹剔透的冰雕使洁白的冬天不再单一，给哈尔滨的冬天增添了一道亮丽的风景。 　　我特别喜欢冰糖葫芦，远远看去一串又一串的冰糖葫芦好像一团火，看了就会是心里特别暖和，一口咬下去先是甜丝丝的感觉，在咬一口便是酸溜溜的感觉，吃了还想吃! 　　虽然我们相隔千里、素不相识，但我们的心是紧紧连在一起的，因为流着一样的血，因为我们有一个共同的家，因为我们同样是华夏儿女!希望你们能早日来到大陆，早日来到拜泉，早日让我们相会。 　　敬祝 　　身体健康 　　学习进步 　　你的朋友：刘天悦 　　20xx年10月18日 　　给台湾小朋友的一封信(二) 　　亲爱的台湾小朋友：你们好! 　　我是你们的好朋友孙梦琦，我在东营市胜利胜采小学二年级一班上学。东营市位于我国山东省北部黄河三角洲地区，中华民族的母亲河黄河，从东营市境内流入渤海，三座雄伟的黄河大桥横跨黄河南北两岸。我国的第二大油田胜利油田就坐落在东营市内。 　　东营市新建的一座座高楼大厦拔地而起，一条条柏油马路又宽又长，道路两旁绿树成荫，鲜花盛开，给年轻的东营市又增添了一道美丽的风景线。黄河三角洲国家级自然保护区是我国暖温带最完整、最广阔、最年轻的湿地生态系统，旅游资源独特。南国风情生态园、揽翠湖旅游度假区、清风湖公园、天鹅湖风景区等景点也是风景秀丽，景色宜人，美丽极了，是不错的旅游度假区。 　　东营市一年四季分明，风景都很优美，尤其到了冬天下雪的时候，冬日的东营市更加美丽。一夜大雪，使全城变成了粉妆玉砌的世界。大街小巷、广场公园的树上落满了晶莹的雪花儿。杨柳树的枝条上挂满了毛茸茸、亮晶晶的银条;而苍松翠柏上则挂满了蓬松的雪块儿。小河田野铺上了一层厚厚的毯子，小伙伴们在雪地上堆雪人、打雪仗、滚雪球，玩得可高兴啦! 　　冬天就要来了，台湾的小朋友们，你们也想和我们一起玩吗?快来吧，我热情地欢迎你们来东营市旅游度假。 　　你们的好朋友：孙梦琦 　　20xx年10月15日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评