2023组织人事部门的年度工作总结范文(5篇).pdf

2023组织人事部门的年度工作总结范文（5篇）

2023组织人事部门的年度工作总结范文（5篇）

2023组织人事部门的年度工作总结范文（精选5篇）

2023组织人事部门的年度工作总结范文篇1

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加

完善化

坚持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供给更准确的信息。

因档案资料涉及公司有关机密，期间我坚持着极高的警惕性和很强的保守

意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力

资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续

到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是异常的顺利，主要因为

市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部

分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署

工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确

出具考勤报表

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间

了，由于部份员工一向未能适应新的考勤办法所以效果一向不太好。今年

人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论

第1页共14页

2023组织人事部门的年度工作总结范文（5篇）

后改善了考勤系统。

四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜

对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大

错误，人力资源部经过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对

当事人进行了思想教育。本年度共有约__人左右人理解了公司不一样程度

的行政处罚，均认识到了自身的错误。

五、充分研究员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施

比如以往仅有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以

实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的

业余生活;研究到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团

体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险

公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这

些都大大调动了员工的工作进取性，从而起到了激励员工的作用。

六、进行促销人员的管理工作

自今年__月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，经过资

料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，可是发现许多市场并没有

严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是__市场的

重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制

定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度

及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

第2页共14页

2023组织人事部门的年度工作总结范文（5篇）

七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作

包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实

面试人员的情景等;

八、帮忙建立进取的员工关系

协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;

此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同管理办

法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，贴合了

公司以人为本的人才理念。

2023组织人事部门的年度工作总结范文篇2

一、社保公积金方面

由于以前没怎样接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从

开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到此刻不仅仅熟悉掌握，而

且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不一样

状况住房公积金的提取就应注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅仅需要你认真仔细，更

需要你有强烈的职责心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种

保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关

注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。

例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已

成功查阅了公司员工保险缴纳状况，并打算为新转正的员工及时把各种保