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策划设计岗位职责 篇一：策 划 设 计 部 岗 位 职 责 深圳市知己圆明文化传播有限公司 策 划 设 计 部 岗 位 职 责 策划总监岗位职责 直接上级：总经理 管理权限： 一、 具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行 各项规章制度的义务。 二、 签发业务支出2000元以内、费用报销1000元以内的策划设计部各类支出、 报销手续，业务支出2000元（含2000元）以上、费用报销1000元以上的，必须经过总经理签字后才能到财务部门办理支出、报销手续。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1．执行公司决议，主持策划设计部的全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的经营指标。 2．组织实施经公司批准的部门年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3．组织实施经公司批准的新项目；代表公司参代加重大的内外活动。 4．组织指挥策划设计部的日常经营管理工作，在公司委托业务权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益； 6、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。 7、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案； 8、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。 9、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法； 10、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。 设计师岗位职责 直接上级：策划设计总监 管理权限：在设计总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣 传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。 7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 策划设计部业务员岗位职责 直接上级：策划设计总监 管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、能力要求：对业务拓展有较好的把握能力；具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神。 2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司广告设计、印刷品业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。 3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可独立完成工作；熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。 4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。 5、对各项广告业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。 6、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作； 7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、广告、服务提出参考意见。 8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。 9、完成公司领导临时交办的其他任务。 篇二：策划岗位职责 策划总监岗位职责 职责与要求 策划总监岗位职责： 1. 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标； 2. 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力 3. 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制 4. 策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。 5. 带领策划团队深入研究客户需求，负责