纪律作风专项整治回头看监督检查情况报告.doc

纪律作风专项整治回头看监督检查情况报告 纪律作风专项整治回头看监督检查情况报告 xx镇党委、政府，公安分局党委，党工委、管委会各部门： 为持续深化作风建设，提高工作效能，巩固扩大纪律作风专项整治活动成果，近期，纪工委监察局、综合办公室、人社局、财政局和审计局相关人员组成联合督查组，采取实地检查的方式，对开发区各部门、各单位落实党风廉政建设主体责任情况、遵守工作纪律情况、落实中央八项规定情况、权力运行监督制约及“三重一大”执行情况等工作进行了监督检查，现将有关情况通报如下： 一、?工作开展情况 总体来看，开发区开展为期三个月的纪律作风专项整治活动取得了一定成效，各部门、各单位能够对照《开发区纪律作风建设专项整治活动实施方案》要求，着力解决党员干部在纪律作风建设方面存在的突出问题。 在落实主体责任方面。各部门、各单位均能按照落实党风廉政建设责任制要求，成立了工作机构，及时召开会议，传达了中央、自治区、盟及开发区重要会议精神，安排部署党风廉政建设、纪律作风建设等相关工作，制定了部门“主体责任清单”和“负面清单”，基本做到工作有人抓，年初有计划、半年有总结，惩防体系工作有台账。同时，党务、政务公开透明，各部门和各单位结合行政权力清单，进一步完善了相关工作制度与流程，实行预、决算公开制度，公开了监督举报电话，并通过公示栏和门户网站进行公示，提高行政效能和服务质量。 在纪律作风建设方面。各部门、各单位纪律作风建设措施较实，基本建立健全了干部管理、外出报备和学习等相应的规章制度，并全面推行绩效管理，实施绩效管理规范化、制度化，将考评结果作为评优重要依据，形成了作风常态化机制。干部工作状态较佳，绝大部分单位在上班期间能够各司其职，窗口单位的工作人员接待群众热情，公务外出能说明去向，大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。节日值班氛围浓厚，“十一”期间，对各部门的值班情况进行了检查与抽查，各部门班子成员能以身作责，带头遵守值班制度，节日期间各单位均留守值班人员，未发现空岗现象。 在落实中央八项规定精神方面。各部门、各单位能严格遵守八项规定精神，通过“十一”期间的监督检查，未发现公款吃喝、公款送节礼等相关问题；抽查了2016年财务凭证，未发现公差、培训期间发生公款绕道旅行的问题；同时，能严格的执行公务用车管理制度，公车外出有报备，节假日期间对公车进行定点封存，未发现有公车私用等现象。 从日常工作开展情况和此次督查结果来看，各项工作开展较好的部门有：乌斯太镇、人社局能够严格执行一把手“三不直接分管”和末位表态发言制度，局内“三重一大”事项都经局务会议集体研究决定，会议记录和会议纪要等资料齐全；人社局还规范了会议制度，主要表现在会议议题明确、记录规范；国土局、综合执法大队内部开展监督检查，每月将重点工作完成情况和工作纪律进行督查，并进行通报。 二、?存在的问题 一是党风廉政建设主体责任抓而不力。在落实党风廉政建设主体责任方面，发现的共性问题有：部分部门和单位主要负责人存在思想认识不足，认识不到位的问题，未落实党风廉政建设全程留痕制度，工作部署仍停留于口头上，未将党风廉政建设工作纳入分工；部分部门和单位未召开专题会议对党风廉政建设进行安排部署；未按照要求结合实际对党风廉政建设工作进行任务分解，责任到人；未按照阿开党发〔2016〕10号文件要求，召开会议研究本单位贯彻落实的具体措施和办法，未结合本单位实际制定“负面清单”；部分部门和单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室之间未开展廉政谈话；部分单位廉政谈话趋于应付考核，由相关工作人员填写，内容脱离工作实际，虚假、空泛。财政局、住建局未对上半年党风廉政建设督查中发现的问题整改到位；人社局、党群部将党风廉政建设工作交由副职来抓，审计局存在将党风廉政建设主体责任工作任务分解至工作人员的问题。 二是权力运行监督制约执行不到位。各单位均制定了“三重一大”议事决策制度、绩效考评制度，但普遍存在执行不到位问题。如：大额资金使用未经会议讨论直接支出；部分部门和单位认为凡事都要集体开会决定，程序繁琐，影响工作进程；会议记录不规范，时间、地点、人物不明确，记录过于简单，没有如实反映班子讨论决策的过程，存在漏记、缺记发言内容，没有记录每个成员对某件事项的态度和意见；部分单位没有指定的会议记录人员，有些会议记录为电脑打字稿，未经领导和与会人员审核签字；部分单位领导班子不签到，住建局未严格执行签到制度，2名工作人员未录入考勤系统。 三是财务规定落实不到位。党群部、经信局、金融办存在接待费“三单”不全的问题，部分接待费未附人员名单和菜单；社管局存在无派车单、无事由、无负责人签字报销过路费的问题；经信局存在差旅费报销不规范，在培训方统一承担食宿的情况下报销个人伙食补助的问题；信访局存在使用公车情况下报销交通补助的问题；发改局存在报