县政府春节期间安全生产工作开展情况汇报.doc

县政府春节期间安全生产工作开展情况汇报 　　为切实加强2013年春节期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故，按照县委、县政府有关文件的要求，现将有关情况汇报如下： 　　一、烟花爆竹安全监管方面 　　切实加强烟花爆竹经营安全监管工作，保障公共安全，确保全县人民度过一个欢乐、祥和的新春佳节。 　　（一）加强领导，明确责任。 　　县人民政府调整充实了烟花爆竹经营安全管理工作领导小组，制定了《靖西县2013年烟花爆竹监管工作方案》，进一步加强了领导，落实了盯运输、盯仓储、盯布点、盯摊点、盯窝点的烟花爆竹经营安全五盯监管责任书； 　　（二）合理布局，严格准入烟花爆竹经营摊点（零售），加强对烟花爆竹零售（摊点）负责人和安全员的培训工作。 　　按照统一规划，保障安全、合理布局、总量控制、严格准入、区域销售、属地管理的原则。布置烟花爆竹零售摊点。春节期间共审批烟花爆竹零售点312点。培训356人。保证一个摊点有负责人、安全员经过安全培训。 　　（三）开展烟花爆竹安全大检查。 　　制定了《靖西县2013年烟花爆竹安全大检查工作方案》，从公安、安监、工商、质监、当地政府、烟花爆竹批发企业等部门、单位抽调工作人员，分3个检查小组，于元月28日2月8日开展烟花爆竹安全大检查工作。检查过程中，共查获非法烟花爆竹385件（袋），价值10多万元，进一步规范了烟花爆竹经营行为，春节期间没有发生烟花爆竹经营安全事故。 　　二、非煤矿山安全生产监管情况 　　春节前按照有关部门的要求，已下发做好春节前后非煤矿山安全生产各个矿山企业，并督促有关部门落实责任，确保安全生产。 　　（一）地下矿山情况。 　　2012年所有地下矿山企业基本在2013年元月底开始放假。包括靖西县锰矿有限公司、中南矿业龙邦锰矿、靖西县硫铁矿去年底已基本完成整改，正在办理安全生产许可证的延期手续。古鼎公司坡沟锰矿去年4月份后停业开采。春节前非煤地下矿山安全情况良好。 　　春节后，地下矿山也将于2013年2月底将继续开工，如靖西县锰矿有限公司将于2月25日后将开始有部分矿区恢复生产。其他矿山尚未恢复生产。 　　（二）露天矿山方面情况。 　　露天矿山除铝土矿（信发铝）生产以外，其他矿山尚未恢复生产。 　　（三）采石场方面情况。 　　去年实施采石场台阶式开采专项整治以来，没有发生伤亡事故。春节后所有采石场基本恢复开采。今年将继续开展台阶式开采专项整治，对不在具备安全生产条件的采石场实施关闭，确保2013年6月底前后所有的采石场达到安全标准化最低等级。 　　（四）尾矿库安全监管方面情况。 　　所有的尾矿库去年已投入运行的，在春节期间正常运行，没有发生事故（包括金属锰尾矿库，铝土矿的排泥库、赤泥库）。对于尚未取得安全生产许可证的铝土矿排泥库，我局已下发停止业使用的相关法律文书。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作