驾驶员聘用合同.docx
驾驶员聘用合同
甲方（聘用单位）：
单位名称：[甲方单位全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（受聘驾驶员）：
姓名：[乙方姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为驾驶员事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位，如公司专职司机、班车司机等]。
2.职责
严格遵守国家交通法规和甲方的各项规章制度，安全、准时完成驾驶任务。
负责车辆的日常保养、清洁工作，确保车辆处于良好状态。出车前，要对车辆进行全面检查，包括但不限于轮胎、刹车、机油、水箱等，保证车辆安全行驶；收车后，对车辆进行清洁，保持车辆内外整洁。
按照甲方要求，认真填写行车记录，如实记录车辆行驶里程、加油情况、维修保养情况以及出车事由、时间、地点等信息。
协助甲方做好车辆的年检、保险理赔等相关工作。在车辆发生故障或交通事故时，应及时通知甲方，并按照甲方要求采取相应措施。
保守甲方商业秘密及乘车人员隐私，不得向任何第三方透露乘车人员的谈话内容、行程安排等信息。
二、聘用期限
本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。如一方提出不再续约，需提前[提前通知时长]书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，原则上执行不定时工作制。但在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方应合理安排休息时间。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币[X]元。该工资为乙方在正常工作时间内完成工作任务的劳动报酬，不包括加班工资、补贴等其他费用。
2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、安全驾驶情况、车辆维护状况等因素，每月发放绩效奖金。绩效奖金金额根据甲方制定的绩效考核制度确定，最高不超过人民币[X]元。
3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为标准。
4.补贴：甲方每月向乙方发放车辆补贴人民币[X]元，用于车辆的日常消耗，如加油、洗车等。如乙方因工作需要长途出车，甲方按照实际行程给予相应的出差补贴，补贴标准为每公里人民币[X]元。
5.工资发放：甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：甲方为乙方提供工作服、劳保用品等必要的劳动保护用品。乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、定期体检等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全职业安全卫生制度，加强对乙方的安全卫生教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供性能良好、安全可靠的车辆，并定期对车辆进行维护和保养。车辆的各项设施应符合国家相关标准，确保乙方在舒适、安全的环境下工作。
3.职业危害防护：甲方针对驾驶员岗位可能存在的职业危害，如长时间驾驶导致的身体疲劳、颈椎腰椎疾病等，采取相应的防护措施。为乙方提供必要的休息设施和条件，合理安排工作任务，避免乙方过度疲劳驾驶。同时，定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和治疗可能出现的职业疾病。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的，如酒后驾车、私自出车、违反交通法规累计扣分达到一定标准等；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方未及时足额支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
2.合同的终止
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。
乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老