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2025版茶叶种植技术培训与推广服务合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版茶叶种植技术培训与推广服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与范围

2.1培训目的

2.2推广范围

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训方式

3.3培训时间

4.推广方式

4.1推广渠道

4.2推广内容

4.3推广时间

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资质

5.3师资待遇

6.培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施要求

6.3场地与设施费用

7.推广费用

7.1推广费用预算

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合同期限

8.1合同起始时间

8.2合同终止时间

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除合同情形

11.2解除合同程序

11.3解除合同责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释与适用法律

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:茶叶种植有限公司

乙方:茶叶种植技术培训中心

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人:

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系人:

乙方联系电话:139xxxx5678

2.合同目的与范围

2.1培训目的

为提高茶叶种植者的技术水平,促进茶叶产业健康发展,甲方委托乙方提供茶叶种植技术培训服务。

2.2推广范围

乙方负责在省市范围内推广茶叶种植新技术、新品种,提高茶叶品质和市场竞争力。

3.培训内容

3.1培训科目

包括茶叶种植基础知识、茶叶种植技术、病虫害防治、茶叶加工与销售等。

3.2培训方式

采用集中授课、现场教学、实践操作相结合的方式进行。

3.3培训时间

培训时间为2025年1月至2025年12月,共计12个月。

4.推广方式

4.1推广渠道

通过举办培训班、发放宣传资料、组织实地考察、开展技术讲座等方式进行。

4.2推广内容

推广内容包括茶叶种植新技术、新品种、病虫害防治方法、茶叶加工技术等。

4.3推广时间

推广时间为2025年1月至2025年12月,与培训时间同步。

5.培训师资

5.1师资来源

乙方将从国内外知名茶叶研究机构、茶叶种植企业聘请具有丰富经验的专家担任培训讲师。

5.2师资资质

讲师需具备相关专业背景、丰富的实践经验,并持有相关资格证书。

5.3师资待遇

讲师的授课费用、差旅费、住宿费等由甲方承担。

6.培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施要求

培训场地需配备投影仪、音响设备、白板、笔记本等教学设施。

6.3场地与设施费用

场地与设施费用由甲方承担,具体费用根据实际情况另行协商。

8.合同期限

8.1合同起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为一年。

8.2合同终止时间

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

9.违约责任

9.1违约情形

若一方未按合同约定履行义务,导致合同无法履行或履行不符合约定的,视为违约。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿

违约金金额为合同总金额的10%,赔偿损失以实际损失为准。

10.保密条款

10.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属保密内容。

10.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

10.3违约责任

任何一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

11.解除合同

11.1解除合同情形

(1)一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内仍未纠正;

(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

11.2解除合同程序

解除合同需书面通知对方,并经双方签字盖章确认。

11.3解除合同责任

合同解除后,双方应按照合同约定结算已发生的费用,并各自承担因解除合同而产生的责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解

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