2025版电商公司新员工入职培训与考核合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版电商公司新员工入职培训与考核合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同双方名称
1.4合同签订地点
2.培训目的与意义
2.1培训目标
2.2培训意义
3.培训内容与安排
3.1培训科目
3.2培训时间
3.3培训地点
3.4培训师资
4.培训考核方式
4.1考核形式
4.2考核标准
4.3考核时间
4.4考核结果评定
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
5.3支付时间
6.培训纪律与要求
6.1培训纪律
6.2培训要求
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估指标
7.3评估时间
8.培训变更与解除
8.1培训变更
8.2培训解除
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：培训计划
12.2附件二：培训考核标准
12.3附件三：培训效果评估表
13.合同份数与保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同编号：2025001
1.2合同签订日期：2025年1月1日
1.3合同双方名称
1.3.1甲方：电商公司
1.3.2乙方：新入职员工
1.4合同签订地点：电商公司总部
2.培训目的与意义
2.1培训目标
2.1.1熟悉公司文化及价值观
2.1.2掌握基本工作技能
2.1.3提升团队协作与沟通能力
2.1.4理解公司业务流程与规范
2.2培训意义
2.2.1提高员工综合素质
2.2.2促进员工快速融入团队
2.2.3增强公司整体竞争力
3.培训内容与安排
3.1培训科目
3.1.1公司文化及价值观
3.1.2基本工作技能培训
3.1.3团队协作与沟通技巧
3.1.4业务流程与规范
3.2培训时间
3.2.1培训周期：2个月
3.2.2培训时间：每周一至周五，9:0012:00，14:0017:00
3.3培训地点
3.3.1培训地点：电商公司培训教室
3.4培训师资
3.4.1培训讲师：公司内部资深员工及外部专业讲师
4.培训考核方式
4.1考核形式
4.1.1理论考核：笔试
4.1.2实践考核：实际操作
4.2考核标准
4.2.1理论考核：满分100分，60分为合格
4.2.2实践考核：满分100分，60分为合格
4.3考核时间
4.3.1理论考核：培训结束后的第二周
4.3.2实践考核：培训结束后的第三周
4.4考核结果评定
4.4.2不合格：理论考核或实践考核任一科目未达到60分
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.1.1培训费用：人民币元
5.2支付方式
5.2.1乙方应在合同签订之日起3个工作日内支付全部培训费用
5.3支付时间
5.3.1支付时间：2025年1月4日前
6.培训纪律与要求
6.1培训纪律
6.1.1严格遵守培训时间，不迟到、不早退
6.1.2积极参与培训活动，认真听讲、做好笔记
6.1.3服从培训讲师安排，维护培训秩序
6.2培训要求
6.2.1乙方应按时完成培训任务，不得无故缺勤
6.2.2乙方应认真完成培训课程，不得抄袭他人作业
6.2.3乙方应积极参与