财务人员面试评估表.doc

面试评估表 姓名 性别 申请职位 财务总监助理 联系电话 面试内容 观察要点 优秀 （10分） 较好 （8分） 基本满意 （6分） 一般 （4分） 较差 （2分） 仪容仪表 穿着打扮得体，言行举止符合一般礼节 求职态度 回答问题态度端正，动作表情自然，沉着；认同组织文化 工作经验，所具经历与岗位配合程度 经验丰富度，匹配度 沟通能力 理解他人意思，口齿清晰，流利，流畅;内容丰富，有条理，有说服力；用词准确，恰当，有分寸 应变能力 有压力状卡思维反应敏捷，情绪稳定考虑问题周到 逻辑思维能力 术语准确，概念清楚，逻辑严谨，层次分明，概括全面，条理清晰 专业知识及 技能（专业背景及专长） 与所聘职位符合，运用灵活，实践性 分析和解决问题能力 抓住实质，分析透彻，整体性强，结合实际，创新合理 协调组织能力 有合作意识，看清冲突各方面关系；及时做决定；自我本位感 服务能力及团队精神 服务与合作意识及能力 合计总分： 综合评估： 录用结果：录用（ ） 淘汰（ ） 储备（ ） 面试人签字及日期： 备注：每项面试内容的评定结果在应得分数上记 “ √ ” 表格范本 表格范本