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国有企业负责人劳动合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________（国有企业）

法定代表人：___________

地址：___________

乙方（员工姓名）：___________

性别：___________

身份证号码：___________

家庭住址：___________

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任负责人职务的劳动事宜达成如下协议。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方担任的职位为国有企业负责人。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方的工作内容详见岗位职责描述。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月（税前或税后）。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方根据企业经营状况、法律法规的变化以及乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

八、保密义务

乙方应对在工作中知悉的商业秘密和其他保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

九、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致。

2.本合同的解除和终止按照国家法律、法规和政策的规定执行。

十、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十一、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：培训、竞业限制等。

十二、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

法定代表人（签字）：___________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（单位名称）：___________（国有企业）

法定代表人：___________

地址：___________

乙方（负责人姓名）：___________

身份证号码：___________

住址：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务并担任国有企业负责人的事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、工作内容及职责

乙方担任甲方的企业负责人，全面负责企业的日常经营管理工作。具体职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施企业的发展战略和年度工作计划；

2.组织领导企业的生产经营活动；

3.建立健全企业的管理体系和规章制度；

4.拟定和执行重大决策，代表企业对外签署合同等重要文件；

5.维护企业的合法权益，保障企业资产的安全与增值。

二、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，兼顾工作需要与乙方个人休息权益。

2.工作地点：甲方的注册地址及甲方可能安排的其他工作场所。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.根据企业业绩及个人工作表现，乙方享有相应的奖金和激励。

4.甲方提供的其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，履行诚信原则，忠实履行工作职责。