（岗位职责）某公司部门职位说明书描述.pdf
（岗位职责）某公司部门职位说明书描述
北京XXX电子科技有限责任公司
人力资源管理手册之
财务部组织职能说明手册
版本:1.0
目录
组织职能履行承诺书
公司组织结构图
岗位结构图
编制及职务说明书管理制度
部门宗旨
部门职能描述
部门工作流程
部门关键业绩指标
职位说明书
组织职能履行承诺书
XXX电子科技有限责任公司，作为壹家以致力于帮助他人“完善自我形象，创造美好生活”为己任的公司，始终坚持以诚信
为本，服务于客户，服务于员工的理念，于美容美体行业赢得了社会的认同和青睐。发展中的XXX把“成为国际化的美容美体行
业知名品牌”做为企业追求的目标，且坚信这壹目标于不久的将来会成为现实。我们对此充满信心，同时也清醒的认识到，这壹
切均要取决于企业能够创造且壹贯保持良好的运营业绩，而良好运营业绩的取得将有赖于组织成员的合理分工和高效合作。为此，
制定做为人力资源管理及维系企业正常运营的基础性文件——《组织职能说明手册》，且应确保其于企业内得到贯彻和执行。
本人作为XXX电子科技有限责任公司财务部负责人，代表部门全体员工，郑重承诺：
1、承担财务部组织职能说明手册中所规定的各项责任，履行各项义务，出色完成各项工作任务。
2、对公司承担本部门全部工作的最终责任。
3、不断优化和创新各项工作流程。
4、不断提高工作效率，降低运营成本
5、营造良好的工作氛围，建设高素质团队。
财务部经理：总经理：人力资源部经理：
公司组织结构图
XXX电子科技XX公司组织结构图
岗位结构图
理财总监
管理会计主管会计2
成本会计
外勤出纳
编制及职务说明书管理制度
编制职务说明书管理制度
职位说明书是企业人力资源管理的基础性文件，也是人力资源管理的重要信息来源，保证企业于合适时间
职位计划现有
有合适的人于合适的岗位，达到岗有其人，人尽其才，人职匹配的目的。作为招聘和选拔、绩效管理、
薪酬管理、培训等人力资源管理活动的依据。
财务部经理1人
公司内的所有职位均需有职位说明书，做为工作指导性文件。于岗位设立之前，由职位所属部门负责撰写
职位说明书的初稿，交由人力资源部门审核修订，形成最终的职位说明书。
管理会计1人
公司内所有部门如需增加部门编制时，需事先以书面的形式提出申请，且撰写新增编制人员的职位说明书
初稿，报经人力资源部审核批准后，方可增加，增加人员由人力资源部负责招募。
主管会计2人
任何部门和人员无权直接修改职位说明书，需以书面形式提出职位说明书的修改申请，写明修改理由及内
容，报送人力资源部，职位说明书的修改权属人力资源部。
往来帐会计1人
工作内容完全相同职位，能够数职位同时适用同壹份职位说明书。
职位说明书每年由人力资源部组织各部门，根据企业的实际情况，进行统