公司在职员工培训服务合同书.doc

公司在职员工培训服务合同书

合同编号：__________

甲方（公司方）：

公司名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工方）：

姓名：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号]

地址：[员工具体地址]

联系方式：[员工联系电话]

一、合同双方

甲方是一家在[行业领域]具有丰富经验和良好声誉的公司，致力于为员工提供优质的培训服务，提升员工的专业技能和综合素质，以促进公司的发展。乙方是甲方的在职员工，希望通过参加培训提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

二、培训服务内容

1.培训目标：通过培训，使乙方具备[具体技能或知识]，提高工作效率和质量，增强职业竞争力，为公司的发展提供有力支持。

2.培训课程与内容：

专业技能培训：包括[具体专业技能名称1]、[具体专业技能名称2]等，涵盖相关理论知识和实践操作。

管理能力培训：如[具体管理技能名称1]、[具体管理技能名称2]等，培养乙方的管理思维和领导能力。

职业素养培训：涵盖职业道德、沟通技巧、团队协作等方面，提升乙方的职业素养。

3.培训方式与时间：

培训方式：采用课堂讲授、实践操作、案例分析、在线学习等多种方式相结合，以满足不同员工的学习需求。

培训时间：培训课程将在[开始时间]至[结束时间]期间进行，每周[具体培训天数]，每天[具体培训时长]。如有特殊情况，双方将协商调整培训时间。

三、培训服务期限

1.培训开始时间：以双方共同确定的培训计划为准，乙方应按时参加培训。

2.培训结束时间：培训课程结束后，乙方将参加结业考试或考核，达到合格标准后方可视为培训结束。

3.培训服务的延续与变更：如乙方在培训结束后需要继续接受相关培训或调整培训内容，双方应协商确定并签订补充协议。

四、培训费用及支付

1.培训费用的构成：培训费用包括培训课程费用、教材费用、培训师资费用等，具体费用根据培训内容和方式确定。

2.培训费用的支付方式：乙方应在培训开始前按照公司规定的支付方式支付培训费用。如有特殊情况，经双方协商一致后可调整支付方式。

3.培训费用的调整与退款：如因培训内容、方式或师资等原因需要调整培训费用，双方将协商确定。如乙方因个人原因提前终止培训，公司将根据实际情况扣除一定的费用后退还剩余费用。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

甲方有权根据公司的发展需求和员工的实际情况制定培训计划，并组织实施培训。

甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和资源，包括培训场地、培训设备、培训教材等。

甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核，如乙方未达到培训要求，甲方有权要求乙方重新参加培训或采取其他措施。

2.乙方的权利与义务：

乙方有权根据培训计划参加培训，并享受公司提供的培训待遇。

乙方有义务遵守公司的培训制度和规定，按时参加培训，认真完成培训任务。

乙方有义务保守公司的商业秘密和培训资料的机密性，不得将培训内容泄露给第三方。

六、培训效果评估

1.评估方式与标准：培训效果评估将采用考试、考核、作业、实践操作等多种方式相结合，评估标准将根据培训内容和目标确定。

2.评估时间与流程：培训结束后，甲方将在[评估时间1]内组织结业考试或考核，乙方应按时参加。评估结果将在[评估时间2]内公布，如乙方对评估结果有异议，可在[异议时间]内提出申诉，甲方将组织复核。

3.评估结果的应用：评估结果将作为乙方培训成绩的依据，对于成绩合格的员工，公司将颁发培训结业证书；对于成绩不合格的员工，公司将要求其重新参加培训或采取其他措施。

七、保密条款

1.保密内容：双方在培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密、培训资料等均属于保密内容，双方应严格保密。

2.保密期限：保密期限为自保密内容产生之日起[具体保密期限]，如双方另有约定，以约定为准。

3.保密责任：如一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任

1.双方违约的情形及责任：

如甲方未按照合同约定提供培训服务或未按时支付培训费用，应承担违约责任，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

如乙方未按照合同约定参加培训或未按时完成培训任务，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

如一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.违约责任的承担方式：违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等，具体方式由双方协商确定。

3.争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.合同变更的条件与程序：如双方需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除的条