工资奖金二次分配细则.pdf
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奖金二次分配考核细则
为了适应市场的开展和需求,充分调动全队职工的工作热情,不
断提高全队整体技术水平和整体素质,根据本单位生产特点,结合分
公司要求,表达多劳多得原则,特制定S08291队工资、奖金二次分
配考核细则如下:
1.小队管理干部、技术干部按上井天数和小队经营指标完成情况
及所承包班组的平安、环保、质量等情况进展考核;
2.核算员按出勤天数进展考核;
3.试油工奖金金额按工时进展考核;
4.职工本人结婚或直系亲属结婚、死亡需要办理婚、丧事时,按
国家有关规定给予婚、丧假,假期奖金不变,超过假期按旷工处理;
5.病休假必须有局内定点医疗部门证明,经单位领导批准前方可
休息〔急诊患者除外〕,因病在外地就医的需要乡、镇以上医疗机构
的就医诊断证明、药费单据和原始资料。奖金按上级文件规定执行,
否则按旷工处理;
6.职工因事离开单位可请无薪事假,奖金停发,对有事不请假者
离开工作岗位的按旷工处理;
7.脱产学习的,奖金按上级规定执行;
8.假设遇特殊情况,按上级有关文件精神执行。
试油测试一分公司S08291队
奖金二次分配考核补充规定
1.合同化员工、市场化就业、市场化合同工、农民劳务工按工时
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进展二次分配;
2.小队干部按上井天数对工资奖金进展二次分配;
3.平安、环保、质量按分公司承包指标嘉奖、罚款进展兑现;
4.农民劳务工奖金按上级规定进展发放,不允许其他性质的职
参与分配;
5.其他未尽事宜按奖金二次分配考核细则。
岗位工时系数实施方法
根据小队目前现状,为了充分调发动工的积极进取、努力钻研业
务,干好本职工作,真正的表达一岗一薪、艰辛岗位多得的精神,全
员全额工资、奖金及各种上岗津贴考核,具体各岗位系数如下:
班长:1.3
一岗:1.2
二岗:1.1
三岗:1.0
补充说明:1.取得系数后,班长岗位没有津贴;
2.个人申报小队考核竞聘上岗;
3.假设小队人员紧缺兼岗取最高系数进展工资奖金分配。
试油测试一分公司S08291队
她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的
炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她
流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,
为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的
身边叫一声“妈〞,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她
的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的
婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆〞…………大堰河,深
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爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死
时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳
儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十
几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几
尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不
知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第
五而我,我是在写着给予这不公正的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰
里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年
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