化妆品生产厂长职责.doc

化妆品生产厂长职责 篇一：化妆品公司区域经理岗位职责 化妆品公司区域经理岗位职责 1、 2、 3、 4、 三年以上美容行业店务管理经验。 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。 沟通能力强、执行力强、处理应急问题的能力及管理能力上佳。 制订所辖区域的团队发展策略规划、市场开发计划和促销策 略，报总经理审批。 5、 6、 7、 8、 9、 根据团队建设和人员发展规划，及时进行调整，并上报人资备案。 每月产品销售信息的收集、整理与分析，及时备案并上报总经理。 高效处理客户投诉、质量投诉，同时上报公司办公室。 每月上报促销用品需求计划，制订月度促销方案并落实。 制订客户拓展方案，并上报李总审批。 10、 及时跟踪销售目标完成进度和日常管理状况，及时组织召所辖域店 长会和销售会议。 11、 填写区域销售周报、月报，并上报公司办公室。 12、 每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报公司办公室。 13、 检查销售目标分配、日常管理状况、销售会议的有效性、销售报表 填写的状况、综合销售信息的完整性以及员工培训效果。 14、 检查促销策略的正确性、合理性、执行效率和效果。 15、 检查所辖区域内的客户设置是否合理，拓展进度如何，管理效果如 何，相关的服务与支持力度如何。 16、 优化销售会议的成效、完善费用管理 、降低各种运营成本 、完善 销售综合信息的处理 、改进人员培训方式和方法 17、 优化促销方案，强化促销执行效率，改进促销服务。 18、 改善客户投诉事项，改进管理客户的工具和方法。 19、 公司临时安排在所辖区域内的各类活动的工作安排。 20、 根据公司需要到外地支持加盟商做活动。 21、 对于管辖区域的员工有权依其工作表现依制度进行奖惩，但职以上 处罚需以书面形式上报公司人力资源部。 22、 有权进行店铺员工的招聘，报请人力资源部备案后留在本区域内工 作。 23、 可直接向人力资源部递交招聘及辞退人员名单。 24、 对于管辖区域出现的岗位空缺有权向人力资源部递交岗位人员申请 书。 25、 对于所辖区域下级有三天批假的权利，超出三天者需上报人力资源 部。 26、 对于管辖区域店铺的促销优惠方案，可依店铺实际情况以书面形式 向总经理另行申报，经批准后可按新方案执行。 篇二：化妆品销售员岗位职责 化妆品销售员岗位职责 据了解，我国在逐渐发展成为化妆品消费大国，总体消费水平已超越欧盟、日本，仅次于美国，成为世界上化妆品第二消费大国，而且我国人口众多，人均消费水平还较低，还存在相当大的市场消费潜力，这无疑会给化妆品企业带来很多发展机会，随之也加大了对化妆品销售人才的需求。想从事化妆品销售行业的求职者，在了解销售员岗位职责的同时，还要有针对性的了解化妆品销售员岗位职责。总结了化妆品销售员岗位职责。 1.努力完成每个月公司下达的销售指标，向客户介绍企业产品项目； 2.负责货架摆放，样品陈列等日常环境卫生工作，确保产品、架无灰尘，定时对商品库存盘点； 3.维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁； 4.对客户资料进行分析、整理，提供销售数据； 5.主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户。 6.加深了解美容保健、化妆品行业，提升基本医学、美容知识的营销能力。 篇三：化妆品公司培训部岗位职责与工作流程 岗位职责描述: 培训部门职能: 1. 负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行. 2. 提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标. 3. 电视购物直播产品呈现策划. 培训部门职责: 1、负责公司所有新老员工的企业文化培训,产品培训,岗位技能培训. 2. 根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训 3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素 质。 4. 协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动. 5. 协助各地区各项培训工作及促销活动。 7. 能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导 8. 负责区域督导培训档案的管理. 9. 负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作. 一. 培训操作流程: 培训前: ? 培训 前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认 ? 建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪