班子严以修身问题清单及整改措施2篇.doc

班子严以修身问题清单及整改措施2篇 【班子严以修身问题清单及整改措施一】 存在问题及表现一： 学习深度不够，缺乏自觉性、主动性，以会代学，以工代学的情况多，系统学习理论政策少;学习形式单一，念稿子多、讨论少;政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，缺少深度。 整改措施： 1、以确保学习时间和质量为着眼点，建立完善《市信访局干部职工学习制度》。(整改时限：10月底前) 2、科学安排学习计划、合理排定学习内容、周密组织学习过程，同时注重学习方式的多样性。(整改时限：长期坚持) 3、加强政治理论和信访工作业务学习，从实际出发科学安排学习培训时间、内容和对象，不断提升学习培训的实效。(整改时限：长期坚持) 存在问题及表现二： 基层调研不深入，工作重心下沉不到位。个别同志深入基层调查了解情况、研究信访问题、帮助化解具体矛盾较少;到基层接触群众，沟通思想，听取意见少，看材料听汇报多;了解面上情况多，发现深层问题少。 整改措施： 1、认真贯彻执行中央、省、市关于深入基层、解决群众切实关心的问题等文件精神。(整改时限：长期坚持) 2、采取定期或不定期到基层调研、督导等方式，做到重心下移，关口前移。(整改时限：长期坚持) 3、增强求真务实的工作作风，工作注重实效，在抓落实上下功夫，做到情况清、底数明。(整改时限：长期坚持) 存在问题及表现三： 工作督办不严。个别同志工作存在部署多，督促检查少等情况，导致很多工作效果不佳;在搞好信访维稳、排查化解矛盾，做到“小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交”方面存在差距;交办的信访事项，跟踪督办力度不够大，审核把关不够严。 整改措施： 1、认真贯彻落实市委办发[2014]88号文件精神，推动县级领导包保乡镇信访维稳工作。(整改时限：长期坚持) 2、认真做好初信初访工作，严格执行《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》(国信发[2014]13号)精神，避免产生重复访和越级访。(整改时限：长期坚持) 3、认真做好信访案件的督查督办工作，敢于较真碰硬，推动矛盾纠纷和信访问题的及时、就地、有效化解。(整改时限：长期坚持) 【班子严以修身问题清单及整改措施二】 存在问题及表现一： 宗旨意识需进一步加强。表现在对干部职工宗旨教育和思想引导不够，强调工作纪律多，谈思想认识少;强调业务工作多，谈宗旨意识少。存在周一例会为学习而学习，理论钻研不深，业务学习不专的现象。 整改措施： 1、加强思想政治建设，进一步强化宗旨意识。落实中心组学习制度，每季度至少一次，一次不少于3天。(整改时限：年底前) 2、规范党支部学习、党课和日常自学。把深化学习型党组织创建作为推动党建工作科学化水平的有力抓手，提高党员干部生机活力。(整改时限：年底前) 3、在组织开展每年工委各项培训的同时，鼓励干部职工参加市直各类培训活动并建立述学制度。(整改时限：年底前) 4、开展好道德讲堂，全年不少于12次的宣讲活动。(整改时限：年底前) 存在问题及表现二： 工作标杆不够高。表现在部分同志工作浮于表面、表率作用发挥不够好。一定程度存在干事创业激情减退，满足于现状和过得去，开拓创新、争创一流的干劲不足。 整改措施： 1、进一步加强对党章和焦裕禄先进事迹的学习，提高党性修养，坚定执政为民的理想信念。(整改时限：8月底) 2、结合实际改进创新工作方法，大胆工作，积极担当。(整改时限：长期坚持) 3、主动深入基层党组织和驻村工作点开展调查研究，结合实际情况，做出出色工作业绩。(整改时限：长期坚持) 存在问题及表现三： 沟通协调力度不够大。表现在班子成员之间沟通协调力度不够，存在本位主义思想。沟通方式单一，效果不佳。 整改措施： 1、班子成员之间开展谈心交心。(整改时限：10月底前) 2、班子成员主动向主要领导多请示、汇报。(整改时限：长期坚持) 3、增强宗旨意识，形成凝聚力，执政为民。(整改时限：长期坚持)