台资工厂员工守则 (共3篇).doc

台资工厂员工守则 (共3篇) 台资工厂员工守则第一条 为保证生产秩序正常运作，便于车间管理，特制定以下规定，本厂员工应该严格遵守，如有违反，将按规定处理，或视情节严重，予以10-100元罚款；(一) 员工必须遵守国家的法律法规，如有触犯刑法者，公司将送交司法机关处理；(二) 员工入厂时必须凭本人真实有效的证件，借用他人证件（身份证、学历证等），或使用虚假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即辞退；(三) 员工必须遵守上下班时间，不迟到、不早退；迟到第一次扣除全勤奖50元，第二次扣除全部全勤奖，从第三次开始，每迟到一次，处以罚款10元。具体作息时间由公司统一安排，随季节和生产需要而定；(四) 员工必须服从上级主管的工作安排；(五) 爱护公物，如因员工过失造成损坏者，必须照价赔偿；(六) 维护公司名誉，不做任何有损公司名誉的行为；(七) 严守工作岗位，不准擅自离岗、串岗影响他人工作；(八) 上班期间禁止做与工作无关的事情；(九) 严禁在车间和标明严禁吸烟的厂区内吸烟；(十) 禁止在厂区内（包括宿舍）酗酒、赌博、打架及有伤风化的行为；(十一) 保持车间清洁，禁止在车间内随地乱扔垃圾，随地吐痰等；第二条 请假必须提前填写好《请假申请表》，提交上级主管后，经审批，交由人事部存档，遇紧急事故未能当面请假者，必须电话通知上级主管，回厂后须立即补办请假手续，病假必须附上医生证明；第三条 凡未向上级主管请假而擅自离岗者，一律按旷工处理，连续旷工3天或全年累计旷工10天（含）以上者，作自动离职处理。凡自动离职者，公司可不发放工资；第四条 若员工需辞职，必须提前一个月填写《辞职申请单》，提交上级主管审批，并办好交接手续后方可离职。#2楼回目录工厂员工标准员工手册台资工厂员工守则 | 2016-07-14 12:36第一章 入职指引报到须知：人力资源是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时请您出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书；3、免冠一寸近照3张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原证件并留下复印件，以确保与你有关的各项权益；1、姓名或身份证号码；2、户籍；在报到时，人力资源部门将为你办理以下程序：1、厂证：请写清姓名、职称、岗位及贴有本人照片，并盖有公司行政印章的厂证，方为有效的厂证。2、厂证不得转让，变买变卖借用或擅自涂改，违者罚款100元。3、上班时间必须佩戴厂证，否则每次罚款20元。4、进出大门，门卫有权要求出示厂证（不出示厂证者每次罚款5元）。5、员工要妥善保管厂证，避免污损或遗失，如有遗失要立即报告并报到人事管理部门处补办（收工本费5元）。6、员工离厂必须交回厂证（遗失者拒交纳者罚款100元）。7、新进厂员工试用一星期后将发厂服，厂服分冬夏各2套，上班必须穿厂服，违者罚20元/次，员工在公司服务一年以上免厂服费。IC卡工本费20元。第二章 考勤制度一、打卡规定1、员工上班时间：白班：8：30—12：00 下午13：00—17：30加班18：30开始。晚班：20：30—24：00 1：00—8：30；管理人员/员工打卡四次，要加班员工，要打加班卡。2、员工上下班必须保持良好秩序排队亲自打卡，违者每次罚款20元。3、打下班卡于下班时间之后进行，严禁上下班同时打卡（连班除外），违者每次罚款50元。4、因公事误打卡时，须由当事人提出申请，部门主管签字证明属实后交行政部门备案方能生效，否则作旷工论（当日处理有效）。各部门主管注意，员工一个月证明属公事误打卡不得超过三次，三次以上需报于总经理审核。5、非因公事误打卡，需经主管级以上人员证明确认，否则按旷工1小时处理。6、严禁代别人打卡和损毁智能卡等行为，违者每次罚款200元。7、打卡由值班门负卫责管理，非上、下班时间任何人不得乱动，违者罚款20元。二、请假须知1、请假需提前1—3天填写请假单呈部门主管批准后，送所辖总监。2、请假审核：一天以内由主管批准，超过一天由部门主管批准后，送部门经理审批。三天以上需总经理审批。3、一般不得请事假，特殊情况下，可填写请假单由部门负责人审批，审批后请假单交人力资源部备案。A、凡请假一天以内的，由班组及部门主管审批。B、凡请假一天以上、三天以内的，由班组及部门主管批准后送部门经理审批。C、凡请假三天以上的，须经过班组、部门主管、经理及总经理同时审批。D、请假单必须符合审批程序方可生效。事假获准后，你应在离开工作岗位之前安排好工作交接。4、如特殊病假，请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的负责人，并与病假后上班的第一天补办正式的请假手续，填写请假单。5、上班时间如需外出办理公务，应事先向你的直接上级请示。经批准后方可外出。6、如有紧急事务