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XX公司新员工培训管理办法.docx

发布：2021-07-02约1.32千字共4页下载文档
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第一章 总 则第一条 目的 为规范公司新员工培训管理，使新员工尽快熟悉、适应公司文化、制度和行为规范，缩短胜任本职岗位的时间，特制定本管理办法。 第二条 公司新员工实行“先培训、后上岗”原则。 第三条 本办法适用于公司各部门科室经理以下的新员工。 新员工培训的内容 培训阶段 培训内容 （1）公司概况 公司培训 ①公司的发展历史、经营范围、在同行业中的地位、发展趋势 ②企业文化 ③公司的组织机构和各部门的主要职能及公司高层管理人员的情况 （2）相关规章制度 ①人事规章制度 主要包括薪酬福利制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、考勤制度等 ②财务制度 如费用报销制度 ③其他 如商务礼仪、职业生涯规
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