xx公司员工手册.docx
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XX服饰公司员工手册.doc
员
工
手
册
序 言
欢迎您加入广州xxxxx服饰有限公司
本公司是一家中外合资企业，中方是广州xx实业有限公司，外方是香港xx（集团）有限公司和香港xx制衣有限公司，经营范围主要是生产、销售休闲系列服饰和职业休闲女装等，产品销售地区为美国、欧洲、东南亚和中国大陆。
本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展，具有良好的企业形象和赢得很高的社会声誉，除了正确的经营方针外，全依赖一个集中了优秀人才的光荣集体。今天您成为其中一员，希望能与公司建立起友好的合作关系，与公司共同努力，创造美好的明天。在这里，公司将赋予您广阔的事业发展天地，您可以充分发挥自己的聪明才智，也可以勤奋工作和接受公司培
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上海XX公司员工手册.doc
PAGE 1 - 员工手册第一章 总则第二章 劳动合同制度第三章 劳动制度第四章 薪酬管理第五章 福利第六章 考勤管理第七章 加班管理制度第八章 财务管理制度第九章 工作纪律第十章 劳动争议第十一章 法律责任第十二章 附则第一章 总则第一节：法律依据本员工手册根据国家有关法律法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。第二节：适用范围本员工手册适用于公司及经公司批准录用的所有职员。第三节：定义本员工手册所称“公司”指公司及所有由公司控股、参股的企业及分公司等。本员工手册中所称“员工”，是指根据本员工手册第二章第一节的规定
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上海xx限公司员工手册.doc
上海xx有限公司?员工手册
第一章?总则第一条?本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。第二条?本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。第三条 一般规定经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；员工对于主管指定有利于公司工作，均有履行；?凡员工触犯《员工手册应对其采取职务上或一般性惩罚；经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工
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xx公司员工手册.DOC
员
工
手
册
目 录
前言
誓词
董事长简介
集团及公司概况
员工基本要求
员工基本权利
员工考勤管理
员工奖惩制度
员工福利制度
员工民主管理
前 言
女士/先生：
您好！
欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。
您也许不会相信，这里，
曾是一块贫瘠而苍凉的土地；
曾是一个远近闻名的穷山村；
生活的贫困，
失败的痛苦，
曾使我们蒙受屈辱，
但我们从未失望和退缩，
从未停止过对幸福生活的追求。
今天，
宽阔的马路，
漂亮的厂房，
先进的设备和张张灿烂的笑脸，
这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！
成功和荣誉，
鲜花和掌声，
从未
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XX公司员工手册(小型公司).docx
XX公司员工手册(小型公司)
本《员工手册》旨在为本公司在职或即将到职的员工提供有关我们公司概况、规章制度及员工福利等信息。每位员工都需要认真学习此手册，以适应我们XX公司的工作环境和公司文化。
此手册并非有公司信息的唯一来源，每位员工都有义务熟悉公司及自己所在部门所规定的细则。此外，公司有权根据业务发展的需要及时调整员工手册中的有关条文。
第一章、劳动关系管理
一、招聘原则
宁波市XX公司承诺于每位员工,不管在任何时间,皆以尊重、公开、公平、公正的态度对待每一位员工。员工的聘用、培训和晋升机会完全基于个人的能力和工作。
二、招聘程序
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xx公司员工工 作 总 结.doc
工 作 总 结
很高兴成为山东嘉瑞动力装备有限公司的一份子。作为嘉瑞人，我一定认真贯彻嘉瑞七大价值观，努力学习，积极工作，不辱嘉瑞四大使命。
通过两周的学习，我对集中润滑系统和公司的情况有了一定程度的了解。下面针对这两方面作如下总结：
集中润滑系统
集中润滑系统主要是降低摩擦和磨损，从而降低维护费用，提高生产效率，确保工作环境的整洁和安全。集中润滑系统就是通过管路系统把设备上分散的油脂润滑点和集中润滑系统的供职单元连成一个完整的封闭系统（通过监控系统控制系统工作周期、检测运行情况），以实现在设备运行过程中定时、定点、定量、间歇式地对各润滑点持续性供油，确保各润滑点良好的润滑。
集中润滑系统是目
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XX大型服饰公司员工管理手册.doc
二○○七年十二月（修订）
XX服饰
目 录
考勤管理制度 1
宿舍管理制度 4
印章管理制度 6
门岗管理制度 6
值班管理制度 7
电话管理制度 8
电脑及网络管理制度 8
厂牌管理规定 9
保密管理制度 10
档案管理制度 13
会议管理制度 14
投诉管理制度 15
奖惩管理条例 16
员工入离职管理办法 22
员工培训与教育管理办法 24
请销假管理制度 25
员工保险管理办法（暂行） 26
技术工人补贴的管理规定 26
员工伙食补贴管理制度 27
公司服装内部购买办法 28
加班补贴费用发放规定 29
考勤管理制度
一、考勤管理规定
第一条: 为规范公司考勤管理，特订本制度
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XX公司员工培训与发展手册.doc
公司员工培训与发展手册
TOC\o1-2\h\u18510第一章培训与发展概述 1
14341.1培训与发展的目标 1
280381.2培训与发展的重要性 1
21763第二章新员工入职培训 2
12132.1公司文化与价值观 2
141282.2公司规章制度 2
15969第三章岗位技能培训 2
253133.1专业技能培训 2
179453.2通用技能培训 2
28028第四章职业发展规划 2
313924.1个人职业目标设定 3
97184.2职业发展路径 3
21919第五章内部培训资源 3
296525.1内部培训课程 3
28395.2内部培训师团队 3
17243第六章外部培训机
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XX公司员工手册-规章制度.rtf
{\rtf1\adeflang1025\ansi\ansicpg936\uc2\adeff0\deff0\stshfdbch13\stshfloch0\stshfhich0\stshfbi0\deflang1033\deflangfe2052{\fonttbl{\f0\froman\fcharset0\fprq2{\*\panose 02020603050405020304}Times New Roman;}{\f2\fmodern\fcharset0\fprq1{\*\panose 02070309020205020404}Courier New;}{\f13\fnil\fcharset13
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公司员工手册.pdf
X《X公司管理制度汇编》
总经理致欢迎辞
各位亲爱的伙伴：
你好！
欢迎你加入XX公司并将其为你的事业。XX公司公司为全球性的快餐连锁集团，有其
独特的经营、管理方式。自1955年第一家XX公司餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多
个国家开设有2万多家XX公司餐厅。XX公司公司成为全球最成功的快餐集团。其之所以如此
成功，不只因其始终坚持一流的QSCV,更因为拥有
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公司员工手册.doc
员工工作手册
目 录第一部分文化.第部分第部分管理制度因工作需要的加班，公司支付（工作日假日）。如果申请的时间。，由人事核实后随工资一起发放 5天有薪丧假；员工或配偶直系亲属中旁系亲属死亡，可享受3天有薪丧假，丧假不能以薪金方式支付给员工本人。申请方式同婚假，先请假，事后核准是否有薪；
产假：公司正式女员工，符合国家生育政策的，可休产假90天；其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天；女员工产假期间基本工资照发，不再享受现金福利补贴和期间的绩效奖金；
陪产假：配偶符合国家生育政策的男性员工，凭医疗
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公司员工手册(全).doc
上海新通豪国际物流有限公司
公司员工手册
前 言
欢迎你成为上海新通豪国际物流有限公司公司的一员。 从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 HYPERLINK /zhuanti/laodong.htm \t _blank 劳动合同法》及浙江省相关法律法规，并结合
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公司员工手册 (一).pdf
员工手册
第一章总则
第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和,
为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，
依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规
定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临
时用工合同约定的权利义务为准。
第三条本手册之专有名称如下：
一、公司--即指XX公司；
二、经营管理者-一指的是公司主管级以上人员；
二、员工-一等位与公司发生，作关系，已由公司正式接受为员，，并
依据劳动合同书内规定领有工资者；
四、职务、工作-一员
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公司员工手册 (二).pdf
干部及员工手
册
［第1版］
破耳＞川重庆鑫盾科技有限公司
■概要
欢迎加入重庆鑫唐科技公司，为帮助干部及员工全面了解木公司，明确各位干部及员工都享
的权益和应尽的义务，提高工作成效和加强管控规范，特制订本手册.本手册是公司最基础的
管控手册，各位干部及员工都应全面了解和切实遵行.
■适用范围
本手册适用于公司正式干部及员工、试用期干部及员工、短期合同或者协议工、兼职
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公司员工手册 (五).pdf
员
工
手
nrL
册
目录
序言
公司简介
组织架构图
第一章劳动关系管理
第二章员工福利
第三章规章度
第四章奖惩条例
第五章安全守则
第六章附件
序言
木《员工手册》旨在为本公司在职或即将到职的员工美供有关我们公司概况、
规章度及员工福利等信息。每位员工都需要认真学习此手册，以适应我们金斧
建筑装饰工