煤矿安全生产工作计划.doc

煤矿安全生产工作计划 2015年安全生产工作计划 一、 指导思想 以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完 善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大 力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教 育培训。 二、 工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事 故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损 失W40元/百万元产值； 三、 工作方针 认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提 高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理， 纠止习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事 故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。 四、主要工作： 1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管 理水平： 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于 泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到 警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。 认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产 的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任 书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责; 谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责” 的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全 目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。 继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管 理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全 生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全 的全过程控制。 2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全 教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司 整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作 风、熟练生产技能的员工队伍。 坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保 证100%有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作 加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技 能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员 工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。 认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线, 开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企 业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。 各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或 活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精 神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定, 积极开展安全宣传教育活动。 各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程 培训及考试一次。 紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职 紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、 岗位职 业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各 类安全事故和职业危害的发生。 抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全‘三同时”工作， 探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。 对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存 和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检 修，并有计划地更换相应的设备或管线。 继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险 源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设 醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安 全。 加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故 应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做 到员工熟知应急知识。 3、管理创新以人为本。 通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素, 提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪 些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识, 掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起 到非常关键的作用。 营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企 业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法 规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环 环紧扣的法规体系。 4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。 认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查, 及时发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自 查表上报公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找 隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动，尽可能地控制 违规操作、违章操作事 件的发生。 安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强 安全管理的亲和力和感染力。 各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施 进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改 落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全 面监护，统一协调整改。 突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、 机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各 责任部门对所查隐患、要及时整改，不能整改的要制订