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经济合同管理办法7篇

篇1

第一章总则

第一条为了加强经济合同的管理，促进经济合同的规范化、制度化，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于公司、事业单位、社会团体等组织（以下简称“单位”）的经济合同管理。

第三条经济合同是单位与自然人、法人或者其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第四条单位应当加强经济合同的管理，建立、健全经济合同管理制度，规范经济合同的订立、履行、变更和终止行为。

第二章经济合同的订立

第五条订立经济合同，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，不得损害社会公共利益和他人合法权益。

第六条经济合同应当具备以下要素：

1.当事人的名称或者姓名和住所；

2.标的；

3.数量或者质量、规格、型号等；

4.价格或者报酬、支付方式等；

5.履行期限、地点和方式；

6.违约责任；

7.解决争议的方法等。

第七条单位在订立经济合同前，应当了解对方的资信状况，对合同的履行能力进行审查。资信状况审查可以通过查询信用记录、要求对方提供相关资料等方式进行。

第八条单位应当建立合同审批制度，对合同的合法性、合规性进行审查。审查内容包括合同主体的合法性、标的的合法性、价格的合理性等。审查过程中发现问题应当及时纠正。

第三章经济合同的履行

第九条经济合同成立后，当事人应当遵循诚实信用的原则，按照约定全面履行自己的义务。

第十条单位应当建立合同履行监督机制，对合同的履行情况进行跟踪监督。发现对方不履行或者不完全履行合同义务的，应当及时采取措施进行补救或者寻求其他解决方案。

第十一条单位在履行合同过程中，应当注意保存相关证据，如合同文本、履行凭证等，以便在发生争议时提供证明。

第四章经济合同的变更和终止

第十二条经济合同成立后，当事人协商一致，可以变更或者终止合同。变更或者终止合同应当签订书面协议，明确双方的权利和义务关系。

第十三条单位在变更或者终止合同时，应当注意保护自身权益，避免因合同变更或者终止而遭受损失。同时，也应当注意与对方进行友好协商，共同解决问题。

第五章争议解决和法律适用

第十四条经济合同在履行过程中发生争议的，当事人应当首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼等方式解决。具体解决方式应当在合同中约定或者事后协商一致。

第十五条经济合同的订立、履行、变更和终止等行为，均应当遵守中国的法律法规。如果因违反法律法规而引发争议或者纠纷，当事人应当承担相应的法律责任。

第六章附则

第十六条本办法自发布之日起施行。如有未尽事宜或者需要修改的内容，由公司领导班子负责解释和补充。

篇2

第一章总则

第一条为加强经济合同管理，确保经济合同的合法性和有效性，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门、子公司及其员工在签订、履行、变更或解除经济合同过程中应遵循的规则和程序。

第二章经济合同的签订

第三条公司在签订经济合同前，应充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，确保合同的合法性和有效性。

第四条公司应建立经济合同评审制度，对合同条款进行认真评审，确保合同条款的合法性和有效性。

第五条经济合同应采用书面形式，明确双方的权利和义务、履行方式、期限、违约责任等相关内容。

第六条经济合同应由公司法定代表人或其授权代表签署，并加盖公司公章。

第三章经济合同的履行

第七条公司应严格按照经济合同的约定履行义务，确保合同的顺利实施。

第八条公司在履行合同过程中，如发现对方存在违约行为，应及时与对方协商，要求对方承担相应的违约责任。

第九条公司在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致无法按时履行合同的，应及时与对方协商，说明情况并尽快恢复履行。

第四章经济合同的变更和解除

第十条经济合同变更或解除时，应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

第十一条公司如需变更或解除经济合同，应与对方协商，并书面告知对方变更或解除的原因和依据。同时，应按规定办理相关手续。

第十二条变更或解除经济合同后，公司应及时清理相关事务，确保双方权益不受损失。

第五章违约责任

第十三条公司在经济合同履行过程中存在违约行为的，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据合同约定及法律法规规定执行。

第十四条