2025年安全生产管理人员培训制度 .pdf

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025年安全生产管理人员培训制度

一、培训目的

随着中国经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产管

理的重要性日益凸显。为了保障职工的生命安全和财产安全，提

高企业的生产效益，必须加强对安全生产管理人员的培训。本培

训制度的目的是为了培养和提升安全生产管理人员的综合素质和

专业能力，促进他们在安全生产管理方面发挥更大的作用，更好

地应对各种安全生产风险和隐患。

二、培训对象

本培训制度适用于企事业单位的安全生产管理人员，包括企

业安全负责人、安全管理人员以及其他相关岗位的安全人员等。

三、培训内容

（一）法律法规知识培训

安全生产管理人员必须熟悉和掌握中国的安全生产相关法律

法规、政策和标准，了解安全生产管理的基本原则和要求。培训

内容包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产

责任制条例》、《企业职业健康安全管理规范》等。

（二）安全风险评估与应急管理培训

安全生产管理人员需要具备安全风险评估与应急处理的能

力。培训内容包括对各种安全风险的评估方法和技巧、应急预案

的制定与执行、应急演练的组织与管理等。

（三）职业健康管理培训

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

安全生产管理人员需要了解和掌握职业健康管理的基本知识

和技能。培训内容包括但不限于职业病防治法律法规、职业病危

害评估与防控措施、职业病检测与诊断技术等。

（四）安全生产管理技术培训

安全生产管理人员需要具备一定的专业技术知识和技能。培

训内容包括但不限于安全技术标准与规范、事故案例分析与处

理、安全检查与评估等。

（五）沟通与协调能力培养

安全生产管理人员需要具备一定的沟通与协调能力，能够有

效与各级领导、职工和相关部门进行沟通和协调。培训内容包括

但不限于沟通技巧、协调能力的培养与提升等。

四、培训方式

（一）集中培训

集中培训是指按照一定的时间和地点，组织安全生产管理人

员进行集中的培训活动。集中培训通常采取面授形式，包括理论

教学、案例分析、实践训练等。

（二）现场实习

现场实习是指安排安全生产管理人员在实际工作环境中进行

实际操作和实践培训。安排实习的单位应当具备一定的安全生产

管理水平和条件，以便安全生产管理人员能够真实感受并学习到

安全生产管理的实质性内容。

（三）远程教育

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百学须先立志。——朱熹

远程教育是指通过互联网等远程教育平台进行教学和培训。

安全生产管理人员可以根据自己的时间和地点安排，选择合适的

远程教育平台进行学习和培训。

五、培训评估

为了确保培训效果和培养培训对象的能力，将进行培训评

估。评估方式包括但不限于理论考试、实操考核、综合评价等。

评估结果将作为评定培训质量和培训效果的重要依据。

六、培训管理

（一）培训机构

培训机构可以由企事业单位自行组织，也可以委托专业培训