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论我国公务员激励机制的完善
中文摘要
现今任何组织结构都需要激励，领导的存在任务在某种程度上来说就是用来对下属进行工作激励的，我国公务员也不例外。公务员管理中制定合理、科学的激励机制能够提升我国公务员办公积极性，有助于建立高素质、高水平的团队，使我国行政能力得到提高。随着经济社会的不断发展，我国原有的公务员激励机制正在逐步形成，不适应当前社会发展的需要。激励力度日益减弱，激励效果明显变差。因此，公务员激励机制的健全势在必行。本论文从绪论开始点出我国公务员建立激励机制的重要性，然后阐述激励机制的相关理论，再针对我国公务员激励机制的现状分析其中所存在的问题，通过文献资料总结出能够完善公务员激励机制
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