2024年农村干部双述双评工作总结 .pdf

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2024年农村干部双述双评工作总结

一、工作概述

在2024年的农村干部双述双评工作中，我们充分贯彻了乡村

振兴战略，深入推进乡村治理体系和治理能力现代化，加强农村

干部队伍建设，不断提升工作效能和服务水平。通过广泛征求干

部、群众的意见，精心组织实施双述双评工作，取得了一系列显

著成效。

二、双述双评模式的创新与实施

为了提高双述双评的实效性和准确性，我们在今年的工作中

进行了一系列创新。首先，我们建立了定期反馈机制，每个季度

我们都会组织双述双评的情况反馈会，对干部在工作中的表现进

行评估和奖惩，借此激励干部积极工作。同时，我们还采取了

“双评会”制度，即每月开展一次双评会，由乡镇干部与农民代

表共同参与，对乡镇工作进行全面评估和讨论，发现问题及时解

决。

双述双评的实施过程中，我们强调抓住实质，突出问题导

向。通过与农民群众的深入交流和座谈会，我们了解到了广大群

众的意见和需求，并将其纳入干部双述双评的内容中。同时，我

们也利用大数据和人工智能的手段，进行精准评估和分析，有效

提高了对干部工作情况的了解度和工作准确性。

三、取得的成绩

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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

在2024年的农村干部双述双评工作中，我们取得了一系列显

著成绩。首先，在农村治理方面，我们通过双评工作，及时发现

并解决了存在的问题，提升了农村基层治理的水平。针对农村基

础设施建设不足的问题，我们加大了对乡镇道路、供水、供电等

基础设施建设的投入，提高了农民的生活水平和幸福感。

其次，在乡村振兴方面，通过双评工作，我们明确了乡村振

兴的重点和路径，制定了一系列扶持政策和措施。我们加强对农

民专业合作社和农业企业的支持和指导，推动了农业产业化和农

村经济的发展。同时，我们也加大了对农民的职业培训和技术指

导力度，提高了农民收入和乡村人才的素质。

最后，在干部队伍建设方面，通过双评工作，我们加强了对

干部的培训和选拔，提升了干部的素质和能力。在干部选拔中，

我们坚持依法依规、公平公正的原则，遵循能上能下、优胜劣汰

的原则，确保了干部队伍的健康发展和乡村工作的顺利进行。

四、存在的问题与不足

在2024年的双述双评工作中，我们也面临着一些问题和不

足。首先，组织能力和协调能力还需要加强。由于一些部门之间

存在着协调不足的问题，导致了一些工作进展缓慢。其次，对干

部个人能力和素质的评估还不够全面，需要进一步完善评估体系

和方法。再次，农民群众参与度不高，需要进一步提高群众对双

述双评工作的知晓和参与度。

五、改进措施

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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

为了进一步改进农村干部双述双评工作，我们提出以下措

施：首先，加强组织能力和协调能力的培养。将重点培养干部的

组织和协调能力，提高工作效率。其次，完善评估体系和方法。

采用多维度和多角度的评估方法，全面了解干部的工作情况和个

人素质。再次，加强对群众的宣传和引导。通过举办座谈会、走

访等方式，增加群众对双述双评工作的知晓度和参与度。

六、总结