后进生转化工作计划_0.doc

后进生转化工作计划 篇一：后进生转化工作打算 后进生转化工作是班级工作的主要环节，是班主任作好班级工作的关键。后进生是教师的重点教导对象，教导要做到实时、周全、持之以恒，后进生的形成过程决议转化工作必需持之以恒。在后进生的转化工作上，要不单发现他们的闪光点，有前进实时表彰，树立决定信念，使后进生解脱后进，赶上其他同窗，为此我特制订后进生转化打算 一、本班学生阐发： 本班共有学生44名，后进生首要后进在进修不尽力，对进修没有决定信念，根本常识把握的较差，有的是差在根基技术及缔造性阐扬上。是以，转化后进生工作重点放在转化学生的自傲心及缔造性上。二、转化方针： 1、上课当真听讲，当真实时完成功课，能圆满完成进修使命，养成杰出的进修习惯。 2、养成杰出的思惟本质，尊敬教员，连合同窗，乐于助人，积极维护集体声誉。 3、注重成长拿手，积极加入黉舍、班级组织的各项活动。 4、使本班后进生能根基把握进修的方式，能树立进修立场，加强自傲心和进修积极性。 三、转化办法 后进生转化工作将从以下几个方面入手： 一、擦亮后进生的闪光点 没有疑问，后进生的进修是不尽人意的，成就多表示为不睬想，在加上比力活跃好动，在教员的眼里则是狡猾，因尔后进生往往给人很是欠好的印象，良多教员、会以歧视的目光对待，用粗暴的手段进行教育。我将从擦亮后进生的闪光点入手，好比对他们的前进赐与必定，使他们的自傲心获得恢复，看到了本身的前进，看到了本身的优点。经由过程我的步履，我相信可以达到转化的目标。 二、用耐烦作为转化的包管 后进生的形成，并非一朝一夕的工作，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不成能一蹴而就。要达到转化的目标，必需要有耐烦做包管，我将要本身在这个方面尽力。因为我本身是一个性质急噪的人，贫乏的恰是耐烦，我将在这个学期降服本身的错误谬误，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。 三、做好日常进修的督促 后进生的自发性不敷高，便宜力不强，因而比力散漫，我将当真督促他们尽力，在进修上下功夫。我筹算从功课方面入手，要求后进生完成他们力所能及的功课，而且正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改失落坏弊端，最终有杰出的自发性和进修的积极性，从而达到转化的目标。 四、实施“优生带差生”活动 操纵同桌的优势，让勤学生管好后劲生，让同窗们互相帮忙，加强集体不雅念，发扬团队精力，促进后进生的转化。 五、作勤学校和家长之间的纽带 要想把后进生转化过来，家长也是一个关键的身分，没有家长的紧密亲密共同，后进生是无法教育的。所以，此后的教育讲授工作中，我将增强和家长的沟通和联系，实时将学生的思惟环境和上课表示反馈给家长，让家长能在第一活动举办时间领会孩子在校时代的各类表示，并要求家长对本身的孩子增强教导，以消化在校进修的各科常识。 以上就是我这个学期后进生转化工作打算，实施中我将加倍尽力，相信必然可以取得很好的成就。 篇二：后进生转化工作打算 转化后进生工作是实施本质教育的主要攻略，是黉舍工作的重点之一。为周全增强转化后进生工作，规范转化后进生工作治理，特制订如下打算： 一、成立豪情根本，亲近孩子。拉近师生之间的距离，融洽师生的豪情。 班级治理中，尽力将本身”与报酬善”的爱心和班集体”遍及的和睦”倾泻给后进生。在班集体，我精心营造一种平等、协调、和睦的氛围，让后进生可以或许感触感染到集体暖和，感触感染到本身在班上有一席之地。 二、尊敬人格、理解孩子。教员的理解为他们更正错误缔造宽松的空气。 与好生比拟，后进生的自负心更强。因为进修欠好或规律差，持久受萧瑟、歧视，他们一般都很心虚，对外界极敏感，外表又套有一层硬壳，但在心里深处仍巴望获得教员和同窗的理解、谅解和信赖。是以，一旦他们犯错，班主任必然要做到平心静气，以诚相风见，以诚看待，切忌动不动当众攻讦、讥讽，或者变相体罚，不然必定会刺伤他们的自负心，增添转化工作的难度。 三、鼓动勉励为主，发现特色。长于捕获闪光点，对他们的一点前进，一次功德，都进行激励，使之发现本身的优点，扬长避短，树立准确的思惟不雅念。 后进生意志亏弱，自控力差，行为极易朝四暮三，所以做后进生的思惟工作不要简单地认为经由过程一次交心他们就能彻底改好。碰到后进生不良行为呈现频频，班主任必然要有耐烦亲客不雅阐发不良行为频频呈现的原因，要实时发现、实时抓住、实时诱导，做到防微杜渐。班主任要长于捕获他们身上的闪光点，挖掘其身上的潜能，充实必定，万万不要吝惜”好话”，积极的评价能使学生的朝上进步之火燃得更旺，使后进生从头找回自我，获取降服错误谬误的勇气和决定信念。 四、增强治理，尽