年终总结暨表彰大会策划方案.docx

?一、活动主题

回顾过去，展望未来，表彰先进，共创辉煌

二、活动目的

1.全面总结过去一年公司的工作成果，分析经验与不足，为新一年的工作提供参考。

2.表彰在过去一年中表现优秀的员工、团队和项目，激励全体员工积极进取，为公司发展贡献力量。

3.加强公司内部沟通与交流，增进员工之间的感情，增强团队凝聚力和员工归属感。

4.展示公司的企业文化和价值观，提升公司形象，增强员工对公司的认同感和忠诚度。

三、活动时间和地点

1.时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间]-[结束时间]

2.地点：[详细地址]

四、参会人员

公司全体员工

五、活动流程

（一）会前准备

1.成立筹备小组

-组长：[组长姓名]

-成员：[成员姓名1]、[成员姓名2]、[成员姓名3]......

-职责：负责活动的整体策划、组织、协调和执行，确保活动顺利进行。

2.确定活动方案

-根据公司的实际情况和活动目的，制定详细的活动策划方案，包括活动流程、内容、时间安排、场地布置、人员分工等。

-方案经公司领导审核通过后执行。

3.场地布置

-根据活动主题和风格，设计场地布置方案，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光布置、背景板制作、桌椅摆放、鲜花绿植摆放等。

-提前一天完成场地布置，确保活动当天一切准备就绪。

4.物资准备

-准备活动所需的各种物资，如奖品、证书、奖杯、鲜花、水果、饮料、礼品袋等。

-提前对物资进行清点和检查，确保数量充足、质量完好。

5.人员邀请

-确定参会人员名单，包括公司领导、各部门负责人、受表彰人员、全体员工等。

-提前一周向参会人员发送邀请函，告知活动时间、地点、流程等信息，并确认是否能够按时参加。

6.节目安排

-组织员工报名参加节目表演，如歌曲、舞蹈、小品、相声、朗诵等。

-提前对节目进行筛选和排练，确保节目质量。

-确定节目表演顺序，并提前通知参演人员。

7.宣传推广

-制作活动宣传海报，张贴在公司内部宣传栏、各部门办公室等显著位置。

-利用公司内部邮件、微信群、公众号等渠道，发布活动通知和相关信息，营造活动氛围。

（二）活动当天流程

1.签到入场

-活动当天提前[X]小时开始签到，工作人员在签到处迎接参会人员，引导其签到并发放活动资料和礼品袋。

-参会人员签到后，按照指定区域就座，等待活动开始。

2.开场致辞

-[主持人姓名]开场，介绍活动的目的、流程和到场嘉宾。

-公司领导上台致辞，对过去一年公司的工作进行总结回顾，对新一年的工作提出期望和要求。

3.工作汇报

-各部门负责人依次上台进行工作汇报，总结本部门过去一年的工作成绩、亮点和经验教训，提出新一年的工作计划和目标。

-汇报结束后，公司领导对各部门的工作进行点评和指导。

4.表彰环节

-根据公司制定的评选标准和流程，评选出过去一年中表现优秀的员工、团队和项目，并进行表彰。

-表彰形式包括颁发荣誉证书、奖杯、奖品等，并邀请受表彰代表上台发言，分享经验和心得。

-具体表彰奖项设置如下：

-优秀员工奖：表彰在工作中表现出色、业绩突出、具有良好职业素养和团队合作精神的员工。

-优秀团队奖：表彰在团队协作、项目推进、创新发展等方面表现优秀的团队。

-突出贡献奖：表彰为公司发展做出重大贡献、具有卓越领导能力和创新思维的个人或团队。

-创新奖：表彰在工作中提出创新性的想法、方法或产品，为公司带来显著效益的个人或团队。

-最佳新人奖：表彰入职时间较短但表现优秀、快速适应公司环境并取得突出成绩的新员工。

5.节目表演

-穿插安排精彩的节目表演，为活动增添欢乐氛围。

-节目表演过程中，工作人员负责现场秩序维护和设备保障，确保表演顺利进行。

6.抽奖环节

-设置抽奖环节，准备丰厚的奖品，提高员工的参与度和积极性。

-根据参会人员的签到顺序或座位号，抽取不同等级的奖项，中奖人员上台领奖。

-抽奖环节可分多次进行，增加活动的趣味性。

7.互动游戏

-安排一