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高职院校辅导员职业化研究——以北京劳动保障职业学院为例 摘 要 高职院校辅导员是教师队伍的重要组成部分，对于加强新形势下的思想政 治工作、维护高职院校的安全稳定、保证高职学生顺利成长成才具有十分重要 的作用。 当前，高职院校处于快速发展阶段，其辅导员队伍尚不能适应形势和发展 的需要，存在诸多问题。本文从高职教育的属性出发，借鉴美国学生事务管理 队伍发展经验，根据高职院校的阶段特点，提出了“以职业化带动规范化、以 规范化促进职业化”跨越式发展的建设思路，在此基础探讨了高职院校辅导员 职业化的途径。 第一章绪论。说明了本课题研究的背景和意义，进行了对相关概念界定和 相关研究综述，简述了研究方法和主要观点及创新点。 第二章高职院校辅导员的历史沿革。回顾了普通高校辅导员、高职院校的 发展历史，说明了高职教育的属性和培养目标，分析了高职院校辅导员存在的 问题。 第三章美国高校学生事务管理队伍职业化的发展历史。回顾了美国高校学 生事务管理队伍的发展历史，分析了其发展特点，得出了三点启示。 第四章高职院校辅导员职业化建设策略。分析了其职业化建设的客观需要 和现实可行性，提出了职业化建设的目标、原则和10项对策措施。 第五章北京劳动保职业学院案例应用。 第六章结论。 关键词：高职院校；辅导员；职业化；研究 1 高职院校辅导员职业化研究——以北京劳动保障职业学院为例 Abstract Vocational counselors are an important part of teachers, who play an important role in strengthening ideological and political work, maintaining safety and stability of vocational college, ensuring the smooth growth of vocational students. At present, the vocational college is at rapid developing stage. The vocational counselors are still can not meet the needs, there exist many problems. In this paper, based on the properties of higher vocational education, learning U.S. management team development experience in student affairs, according to the stage of higher vocational colleges, it was proposed leap-forward development of the construction ideas of a vocational college c