肿瘤外科1年内护士岗位培训.doc

毕业1年内护士岗位培训 肿瘤外科 1年内护士岗位培训 培训人员:严铮、程慧芳 二、培训重点：熟练掌握基本理论、基本知识及基本技能。巩固护理专业思想，理解护理的本质。培养良好的职业道德和爱岗敬业思想。在指定老师的指导下学习和工作。将理论和临床实践相结合，培养他们的思维能力，分析观察和动手能力，具有慎独精神且能独当一面 三、年度要求： 1、根据医院要求轮转三个月。 2、由护士长或总带教老师（指定老师）进行为期1－3天的科室岗前教育。 3、熟悉病房一般护理常规，熟悉掌握基础护理和危重患者的生活护理。 4、由指导老师安排需要完成的基本技能及科室专科技能，并进行强化训练。 5、每月由上级老师提问≥2次。 6、参加院内、科内业务学习，复习卫生部护理专业统编教材和我科有关基础护理学中的基本知识及相关基础知识。 附表一：参加业务学习 日期 主讲者 主题 参加者 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 附表二：参加临床技能培训 时间 培训人 临床技能操作 参加者 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 备注：基础操作项目按照护理部计划安排表，本层次护士必须参加培训及考核 附表三：参加科室专科技能培训 时 间 培训者 指导操作项目 参加者 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 备注：专科技能培训项目由科室根据专科特点安排，高层次护士指导，本层次护士必须参加培训和考核 附表四：医德医风 姓名 时间 分值 主要表现及考核标准 考核者 得分 优秀 （5分） 良好 （4分） 合格 （3分） 不合格 （2分） 5 5 5 备注： 附表五：培训评价 项目 姓名 工作表现 （40%） 年度理论成绩 （20%） 年度技能成绩 （20%） 讲座/教学查房/ 护理查房（20%） 综合分 注：90分以上为优，80-89分为良，60-70分为中，60分以下为差 备注：工作表现按科室个人考核表标准执行，理论及技能成绩遵照护理部的年度考核成绩） 2011年肿瘤外科毕业1年内护士岗位培训