民政局2016年人才和干部培训工作总结与2017年工作思路.doc

民政局2016年人才和干部培训工作总结及2017年工作思路 ????? 市委组织部人才（干训）办： 近年来，我局高度重视人才和干部培训工作，认真贯彻落实国家、省、市关于人才工作的重大决策部署，大力实施人才兴业战略，坚持突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，人才队伍不断壮大，整体素质和能力有较大提高，人才成长环境逐步优化，人才在民政事业发展中的作用显著加强,民政干部队伍、社会工作人才队伍、专业技能人才队伍等各类民政人才队伍建设取得了明显成效。 一、主要做法和成效 （一）坚持齐抓共管，形成了人才队伍建设工作合力。 我局始终把加强民政人才队伍建设作为一项重要和长期的任务，做到组织健全、职责明确、措施有力，成效明显。全系统成立了由局长（党组书记）任组长、分管领导任副组长，机关科室（局）和局属单位负责人为成员的人才工作领导小组，明确人事和法规科具体负责对人才工作的建设规划及组织实施相关工作，相关部门、科室根据分工协助配合，形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任部门具体抓的工作机制，确保了民政人才工作有组织、有领导、有计划的开展。在具体工作部署上，今年初，局党组召开了会议，专题研究加强机关人才工作，将民政人才工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现人才工作与民政业务的良性互动。在实际工作中，党组班子成员按照各自联系的业务范围，结合整体工作部署和要求，对分管部门的人才工作进行具体布置、指导和协调，帮助解决人才工作中存在的问题。局人事和法规科认真履行牵头协调职责，采取定期和不定期检查相结合的方式，积极组织开展人才工作督查活动，有效地促进了全局人才工作的经常化、规范化。 （二）抓住四个重点，民政人才工作整体推进。????????????????????????????????????????????? ?????? 一是以各级领导干部为重点。今年以来，局党组严格执行《市民政局关于进一步加强党组自身建设的意见》和《民政局党组中心组学习制度》，并要求局属各级领导干部务必按照“公正、廉洁、实干”的要求，带头树立政治坚定、本领过硬的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。3月份和7月份，全系统各级领导班子先后两次召开会议，专题讨论民政各类人才工作问题，并就贯彻市主要领导对社区工作有关指示意见，专门提请**市委、**市政府办公室印发了《关于加强文明和谐幸福建设的意见》等三个文件，督促领导干部带头转变作风，定期深入基层调查研究、开展工作。今年，局党组结合“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，局领导分别带队开展了“六走六访”和“学雷锋志愿服务”特色活动，深入到县（区）民政局、社区、特困户、老优抚对象、老年人家中，面对面听取他们对社区建设、城乡低保、老年人服务等工作的所盼、所求、所想，集中基层民智，开拓工作新领域，收集20多件民意，着力解决10多件基层所盼、群众所需的切身利益问题，起到了较好的示范带动作用，树立了民政部门亲民爱民为民的良好形象。在“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动学习心得体会暨首届廉文评比中，我局主要领导撰写的《在落实民政部门职责中保持党的纯洁性》获得二等奖。在优秀党课评比中，获得三等奖。 二是以形式多样的活动为平台。我们突出抓了干部队伍的思想政治素质和执法能力的提高，先后在全系统组织开展了以“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，?“六走六访”和“学雷锋志愿服务特色活动”为抓手，广泛深入地学习了一系列重要政治理论文章以及中央领导同志的重要讲话精神，强化干部全心全意为人民服务思想，树立大局观念，增强政治意识。以全市“学习日”和每周五支部学习活动为契机，先后采取了集中培训考试、日常理论学习、专题调研、在线网络学习等方式，较大规模地组织开展了民政干部的业务技能学习培训，有计划地安排了基层政权与社区建设、社会事业事务管理、民间组织管理等多项民政业务专题讲座；以开设民政讲坛为载体，由局主要领导上党课，邀请市委组织部领导讲授《干部选拔任用监督工作政策法规》，市委党教授校方培虎讲授《领导艺术与方法》，**学院法政系副教授桂兆金讲授《漫谈权力与规则》，让民政干部适应民政不同岗位的业务技能和新形势民政工作要求。据统计，全系统累计参加省级以上民政业务专项培训20多人次；自行组织集中学习活动30余次，请相关专家、学者为民政干部职工进行专题辅导5次；20多名干部全部完成公务员在线学习任务，人均达60多学分。 三是以社会工作人才培养为抓手。抓组织领导，确保社会工作专业人才队伍建设工作落实到位。积极筹建以组织部门牵头抓总、民政部门具体负责，机构编制、发展改革、财政、人社、教育等18部委参加的社会工作专业人才队伍建设工作领导小组；抓政策支持，加快社会工作专业人才队伍建设创制步伐，出台了