浅谈新形势下创新企业思想政治工作.doc

浅谈新形势下创新企业思想政治工作 　　摘 要： 科学发展观为企业思想政治工作创新奠定了理论基础。而新的形式、新的任务也给我们企业的思想政治工作创新提出了新的要求。因此，做好新形势下企业的思想政治工作的创新，现实意义更为重大。 中国论文网 /4/view-7106857.htm 　　关键词：新形势 创新企业 思想政治工作 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）09-0328-01 　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新是企业兴旺发达的动力，也是思想政治工作取得突破与发展，保持生机与活力的灵魂。如果说，思想政治工作推动了企业改革、创新、发展，那么，改革、创新、发展后的企业现实要求思想政治工作必须解决好自身的创新问题。思想政治工作是一门实践性很强的科学，必须与时俱进改革创新。只有从职工的根本利益出发，思想政治工作才能在职工中引起共鸣，产生积极的推动作用，才能具有说服力、吸引力和感召力。企业思想政治工作必须在新的形势下不断创新，才能得到切实的加强与改进，才能永葆青春和活力。思想政治工作怎样创新，我以为应把握以下几点： 　　一、以科学发展观作为新思想政治工作创新的理论基础 　　科学发展的理念，是在总结中国现代化建设经验、顺应时代潮流的基础上提出来的，也是在继承中华民族优秀传统文化的基础上提出来的。从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的，是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果。因此，加快发展、全面发展、协调发展，应成为企业构建和谐社会的根本依托。 　　二、以解放思想、更新观念作为思想政治工作创新的前提 　　思想政治工作者要率先解放思想，更新观念，增强创新的自觉性和紧迫性，树立高度的政治责任意识，从生命线的高度来正确认识思想政治工作的的地位和作用。随着国有林区改革的不断深入，出现了一部分职工群众针对改革发展产生不满情绪的现象，这给企业思想政治工作提出了新的课题。笔者认为，在思想政治工作创新中，可以借用市场经济理念和原则，转换角度深刻地认识和做好思想政治工作。鼓励职工群众不能守着青山挨饿，坐在家里受穷，要解放思想观念，打破束缚。面对当前改革形式提出的新课题，面对职工群众日益增加的对各种问题认识的需求，要以积极的态度主动工作，施展身手，不回避、不退宿，切实解决各种思想困惑。面对各种反科学和各种歪理邪说以及不良思想倾向，要主动出击，牢牢占领思想文化阵地，争夺思想和舆论的导向权。要善于抓住主要矛盾，解决主要问题，不做无效功。通过更新观念，提高认识，不断提高思想政治工作的水平和能力，促进企业良好健康发展，从而推动企业在三个文明（精神文明、物质文明、生态文明）建设上取得丰硕成果。 　　三、丰富现代企业思想政治工作的新内容 　　贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的内容。 　　1.围绕企业生产经营创新 　　围绕企业的生产和经营，实现企业思想政治工作的内容和创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业广大的政工人员，要紧紧围绕企业的生产和经营，充分利用有效载体，发挥和调动广大干部和职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益，也就是说要通过管理和创新创造更大的经济效益。 　　2.注重企业文化建设创新 　　科学发展观落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分――“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素作为改造对象；追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。正是由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地像企业文化建设领域转移。然而，企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必然越走越宽。 　　3.着力关心职工群众的创新 　　企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，职工群众之所以会产生这样或那样的问题，除了思想认识问题之外，很多情况下都是由实际问题触动自身利益引起的。因此，在解决职工群众的思想和利益要求时，