文档详情

劳资个人工作总结.doc

发布:2016-11-18约字共35页下载文档
文本预览下载声明
劳资个人工作总结 【劳资个人工作总结】 工 作 总 结2011 年,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来 到了香茗酒店,转眼已经是第三个年头,2012 年我由财务 的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自 己在工作中有很多不足,所幸在酒店领导以及各部门的大 力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标,勤奋学习,积极工 作,较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任 务。 2013 年已悄然而过, 我将带着新的奋斗目标跨入 2014, 更好的去完成每一项工作,现将过去一年的工作总结如下:一、完成工作项具体如下:(一)社会保险的管理 1、根据人员变动信息,及时上报酒店各部门工作人员 的增减变动情况,办理相关信息的变更登记和个人账户的 衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。 2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申 报和缴纳。 (二)薪资管理工作 按时审核酒店各部人员的考勤状况, 及时完成工资报表 等相关工作,并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。 (三) 劳动关系管理:-1- 1、按照公司规定协助相关部门领导,完成酒店各部门 员工的考核和岗位工资的评定。 2、及时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作,并 更新人事信息。保证数据的准确无误,并完成劳动合同备 案等工作。 3、严格执行酒店制定的休假制度,在保证公司员工的 切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。 (四)其他工作 完成了领导交办的其他工作。二、总结:作为一名劳资员,应当时刻树立为一线部门服务的理 念,善于倾听各部门的各种意见和建议,对于职责范围内 的事情,都能认真对待及时解决,同时,对于超权限范围 的问题,应当及时向领导请示。 劳资工作相对比较复杂,需要有极高的耐心和恒心。 在平时的工作中,我认真学习公司劳资方面的管理规定, 坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策,并运用于工作实 践之中。 虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自 己的工作岗位上始终兢兢业业也是一种价值的体现,在来-2- 年的工作里认真对待每一件事,多思考,多关注,更好地 去为酒店所有部门做好服务工作。我将更加努力的完成各 项工作,不辜负酒店对我的信任和期望!-3- 【劳资个人工作总结】 工作总结 人事劳资科在公司的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助 下,认真贯彻落实国家局、公司指示精神,按照公司党委稳固基础,全面提升的 总体要求,认真开展解放思想大讨论活动,围绕中心,服务大局,进一步深化用 工分配制度改革,加强干部职工队伍自身建设,全方位地整合人事劳资工作, 逐步夯实管理基础,挖掘人力资源潜力,调动员工的积极性,为枣庄烟草整 体工作的开展提供了人才支持和组织保障。 一、人事劳资工作回顾 (一)认真开以提高十个素质和六种能力为重点的解放思想大讨论活动, 提高人劳队伍的自身素质。 为进一步加强干部队伍思想作风建设,提高公司系统干部职工的素质和能力,公 司在全市系统开展以提高十个素质和六种能力为重点的解放思想大讨论 活动。 人劳科以此次活动为契机, 积极组织科室人员学习相关文件, 围绕提高 十 个素质 增强 六种能力 深入剖析自身存在的问题根源, 坚持召开科室周例会, 总结前段工作,查找问题不足,拟定整改方案和改进措施。公司第四次解放思想 大讨论活动开展以来, 我们认真学习孙公准局长在党组理论中心组读书会上的讲 话精神, 深刻理解和准确把握国家局、 公司 卷烟上水平 总体规划的科学内涵, 统一思想,提高认识,集思广益,在总结十二五工作的基础上,精心编制了十二 五《教育培训工作规划》 《人才发展规划》 ,对今后一个时期的教育培训,人才培 养工作进行了安排部署。同时积极开展保持良好精神状态,努力开创lsquo;卷烟上 水平rsquo;新局面教育,开展 卷烟上水平征文和我为卷烟上水平献计献 策活动等系列活动, 不断提升人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平,科 室人员的整体素质得到了进一步的提升。 (二)深化用工分配制度改革,进一步加强干部职工队伍建设 1.年初组织开展枣庄烟草干部述职述廉工作,对基层单位领导班子和科级干部 进行了年度工作考核。对机关工作人员进行年度考核。通过采取述职述廉,召开 座谈会,查阅相关资料,民主测评、民主推荐的方式进行。坚持客观公正、群众 公认、注重实绩的原则,以德、能、勤、绩、廉为基本内容,重点突出工作实绩, 考核结果,作为领导班子调整充实和干部使用的重要依据。 2. 月份组织开展副科级干部公开选拔工作。25 符合条件的人员进入选拔范围, 2 8 名同志脱颖而出走上副科级岗位,4
显示全部
相似文档